江西鹰潭社保基数为18400时，公司需要承担的费用主要取决于当地的社保缴费比例，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。公司承担的费用大约在6000元至7000元之间，具体金额还需根据当地政策和公司选择的缴费基数来确定。
- 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的一部分。在江西鹰潭，养老保险的缴费比例通常为公司承担16%，个人承担8%。以18400的社保基数计算，公司每月需要为每位员工支付约2944元的养老保险费用。
- 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例相对较低，通常为公司承担6%，个人承担2%。公司每月需要为每位员工支付约1104元的医疗保险费用。医疗保险不仅包括基本医疗保险，还可能涵盖大病医疗保险等附加保障。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例较低，通常为公司承担0.5%，个人承担0.5%。以18400的基数计算，公司每月需要为每位员工支付约92元的失业保险费用。失业保险为员工在失业期间提供一定的经济保障。
- 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例根据行业风险程度有所不同，一般在0.2%至1.9%之间。假设工伤保险缴费比例为0.5%，公司每月需要为每位员工支付约92元的工伤保险费用。工伤保险为员工在工作中发生的意外伤害提供保障。
- 5.生育保险：生育保险的缴费比例通常为公司承担0.8%，个人无需承担。以18400的基数计算，公司每月需要为每位员工支付约147.2元的生育保险费用。生育保险为员工提供生育相关的医疗费用和生育津贴。
- 6.住房公积金：虽然住房公积金不属于社保范畴，但许多公司也会为员工缴纳。住房公积金的缴费比例通常为公司和个人各承担5%至12%。假设公司选择缴纳10%，则每月需要为每位员工支付约1840元的住房公积金费用。
在江西鹰潭，社保基数为18400时，公司每月需要承担的总费用大约在6000元至7000元之间，具体金额还需根据当地政策和公司选择的缴费基数来确定。公司在缴纳社保时，应根据自身情况合理选择缴费基数，以确保员工的权益得到保障，同时也要注意控制成本。
