江西萍乡社保基数18100元时，公司需要承担的费用主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等五项社会保险，总计约为企业工资总额的30%-35%左右，具体金额大约在5430元至6335元之间。以下是对此的详细解析：
- 1.养老保险：养老保险是企业承担的主要部分之一，通常缴费比例为16%。以18100元为基数，企业每月需缴纳的养老保险费用为18100元×16%=2896元。养老保险旨在为员工退休后提供基本生活保障，是社保中占比最大的部分。
- 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为8%左右。以18100元为基数，企业每月需缴纳的医疗保险费用为18100元×8%=1448元。医疗保险为员工提供医疗费用报销，保障员工在生病时的基本医疗需求。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例相对较低，通常为0.5%至1%。以18100元为基数，若按1%计算，企业每月需缴纳的失业保险费用为18100元×1%=181元。失业保险为员工在失业期间提供一定的经济支持，帮助其度过失业期。
- 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例根据行业风险程度有所不同，一般在0.2%至1.9%之间。假设按0.5%计算，企业每月需缴纳的工伤保险费用为18100元×0.5%=90.5元。工伤保险旨在保障员工在工作期间发生意外伤害时的权益。
- 5.生育保险：生育保险的缴费比例一般为0.8%左右。以18100元为基数，企业每月需缴纳的生育保险费用为18100元×0.8%=144.8元。生育保险为员工提供生育相关的医疗费用报销和生育津贴。
江西萍乡社保基数18100元时，企业每月需承担的总费用大约在5430元至6335元之间。这一费用涵盖了员工的基本社会保障，体现了企业对员工的责任和义务。通过合理规划社保费用，企业不仅能保障员工的权益，还能提升员工的满意度和忠诚度，从而促进企业的长期稳定发展。
