江西萍乡社保基数18000元的职工，公积金月缴存额范围为1830元至4320元，具体由单位和个人缴存比例（5%-12%）决定，且需注意缴存基数上限和下限的法定要求。
计算公式与基数范围
公积金月缴存额=缴存基数×（单位比例+个人比例）。萍乡2024-2025年缴存基数下限为3659元，上限为统计部门公布的社平工资3倍（若18000元未超上限，可直接作为基数）。
缴存比例选择
单位和个人比例均需在5%-12%之间自主选择。例如：
注意事项
基数18000元时，公积金月缴存额通常为1830元（5%比例）至4320元（12%比例），具体需结合单位政策。建议咨询单位人事或公积金管理中心确认最终金额。
2025年江西萍乡社保基数16100元时，企业每月需承担约4105.5元 （具体金额根据险种比例计算）。以下是详细分析： 企业社保缴费构成 社保包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五项。以江西萍乡现行政策为例，企业承担比例如下： 养老保险 ：基数×16%（16100×16%＝2576元） 医疗保险 ：基数×8%（16100×8%＝1288元） 失业保险 ：基数×0
江西萍乡社保基数15600元的公积金月缴存额，按最低比例5%计算为1560元（单位+个人合计），实际金额需根据单位具体缴存比例确定（5%-12%）。 公积金计算公式 月缴存额 = 缴存基数 × (单位比例 + 个人比例)。以基数15600元为例，若单位和个人均按5%缴纳，则合计为15600 × (5% + 5%) = 1560元；若按最高12%计算，可达3744元。 缴存基数与比例规则
江西萍乡社保基数15600的情况下，公司需要承担的社保费用大约为每月5616元。 社保费用的计算涉及多个方面，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。以下是具体分点展开的论述： 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的一部分。在萍乡，养老保险的缴费比例通常为单位16%，个人8%。以15600元为基数，公司每月需要承担的养老保险费用为2496元（15600元×16%）。 2
江西萍乡社保基数15300元对应的公积金月缴存额为1530元至3672元 ，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定，单位和个人各承担一半 。例如按最低5%比例计算，双方各缴765元；按最高12%比例计算，双方各缴1836元。 公积金缴存基数与社保基数关系 萍乡公积金缴存基数为职工上年度月平均工资，与社保基数15300元一致时，直接作为计算依据
江西萍乡社保基数15100元时，公司需承担约9300元。以下是具体计算与相关政策的分点说明： 1. 缴费比例 江西萍乡社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。根据政策，单位需承担以下比例： 养老保险：16% 医疗保险：10% 失业保险：1% 工伤保险和生育保险：全额由单位承担，分别为0.4%和0.5%。 2. 具体计算 以社保基数15100元为例，公司需承担的费用为： 养老保险
江西萍乡社保基数15000元的职工，公积金月缴存额范围为750-3600元（单位+个人合计），具体金额由单位在5%-12%的缴存比例区间内自主确定。 缴存基数与比例 萍乡公积金缴存基数以职工上年度月均工资为准，2024-2025年最低缴存比例为5%（单位与个人各5%），最高不超过12%。若单位按基数15000元缴存： 最低缴存额 ：15000×5%×2=1500元（单位+个人各750元）
江西萍乡社保基数14800元时，公司每月需承担约3102元（占缴费基数的20.96%），具体包含养老保险16%、医疗保险6.5%、失业保险0.5%、工伤保险0.2%-1.52%（按行业风险）、生育保险0.7%等固定比例费用。 养老保险 ：公司按16%缴纳，14800×16%=2368元 ，占比最高，直接进入统筹账户。 医疗保险 ：公司承担6.5%，14800×6
在江西萍乡，当社保基数设定为14600元时，根据现行的公积金缴存比例，个人每月大约需缴纳公积金1168元 ，而单位相应的缴存额也为1168元。这一计算基于当前规定的最低和最高缴存比例，即各5%至12%，且考虑到萍乡市住房公积金管理中心所发布的最新调整通知。 缴费基数与比例 ：需要明确的是，萍乡市的住房公积金缴存基数上下限会依据上一年度的社平工资进行调整。对于一个设定为14600元的社保基数而言
江西萍乡社保基数14300元时，公司每月需承担约3493.5元 ，具体包括养老保险（16%）、医疗保险（6.5%）、失业保险（0.5%）、生育保险（0.7%）及工伤保险（行业比例）。以下是详细分项说明： 养老保险 ：公司按基数的16%缴纳，即 14300 × 16% = 2288 元。 医疗保险 ：公司承担6.5%，即 14300 × 6.5% = 929.5 元。
江西萍乡社保基数14200对应的公积金缴存额为1420元至2130元 。根据相关规定，公积金缴存比例通常在5%至15%之间，因此根据14200元的社保基数，公积金缴存额可以通过计算得出。以下是详细的解释和相关信息： 1.社保基数与公积金缴存比例：社保基数是指职工在一个社保年度内的月平均工资收入，是计算各项社会保险缴费的基础。在江西萍乡，2023年的社保基数为14200元
江西萍乡社保基数19800元时，公司每月需承担约4044.6元（含养老、医疗等五险），具体计算依据2025年最新缴费比例：养老保险16%、医疗保险6.5%、失业保险0.5%、工伤保险0.5%-1.52%（行业差异）、生育保险0.7%。 养老保险 ：公司按16%比例缴纳，19800元×16%=3168元，是五险中占比最高的部分。 医疗保险 ：单位承担6.5%
江西萍乡2024年社保基数与公积金计算标准明确：公积金缴存基数上限为23154元/月（单位+个人合计上限5558元），下限为3659元/月（合计下限366元），缴存比例可在5%-12%间自主选择。 缴存基数范围 公积金缴存基数以职工上年度月平均工资为准，但需在23154元（上限）和3659元（下限）之间浮动。新入职或调入职工按首月或调入当月工资核定基数。 缴存比例与计算
在江西萍乡，社保基数为20400元时，公积金的缴存额取决于公积金缴存比例，通常为5%至12%。 假设按照常见的缴存比例进行计算，公积金月缴存额范围大致在1020元至2448元之间。以下是对此问题的详细解析： 1.社保基数与公积金的关系：社保基数是计算社保缴费和公积金缴存的重要依据。在江西萍乡，社保基数为20400元时，公积金的缴存额是根据个人和单位的缴存比例来确定的
江西萍乡社保基数20500元时，公司每月需承担约4510元（养老保险20%+医疗保险8%+失业保险2%+工伤保险1%+生育保险1%），具体比例因政策可能微调，建议以最新官方数据为准。 社保构成与公司责任 公司需全额承担工伤保险和生育保险（各1%），同时分担养老（20%）、医疗（8%）、失业（2%）三项费用。以基数20500元计算，公司部分为： 养老保险：20500×20%＝4100元 医疗保险
2025年江西萍乡社保缴费基数20600元时，公司承担的费用如下： 养老保险 ： 公司缴纳比例：16% 公司缴纳金额：20600元 × 16% = 3296元 医疗保险 ： 公司缴纳比例：6.5% 公司缴纳金额：20600元 × 6.5% = 1339元 失业保险 ： 公司缴纳比例：0.5% 公司缴纳金额：20600元 × 0.5% = 103元 生育保险 ： 公司缴纳比例：0.7%
江西萍乡社保基数20600元对应的公积金月缴存额为2060元至4944元（单位与个人合计），具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定。 例如，按最低比例5%计算，单位与个人各缴1030元，合计2060元；按最高比例12%计算，则双方各缴2472元，合计4944元。 公积金缴存基数为职工上年度月平均工资，萍乡2024年基数范围为3659元至23154元，20600元在合规范围内
在江西萍乡，如果社保基数设定为20800元，根据现行规定，公司承担的部分大约为5616元 。这一数值是基于企业需承担的养老保险、医疗保险、失业保险等各项社会保险费用的比例计算得出。 养老保险 ：企业需按照基数的16%缴纳，即20800元×16%=3328元。 医疗保险 ：通常情况下，企业的缴费比例约为8.5%，那么企业每月需为员工缴纳的医疗保险费用为20800元×8.5%=1768元。 失业保险
江西萍乡社保基数21100元时，公司每月需承担约4642元（含养老、医疗等五险） ，具体计算依据2025年最新缴费比例：养老保险16%、医疗保险6.5%、失业保险0.5%、工伤保险0.2%-1.52%（行业浮动）、生育保险0.7%。 养老保险 ：基数21100元×16%=3376元，企业全额缴纳。 医疗保险 ：基数21100元×6.5%≈1371
