在江西萍乡，社保基数为6700元时，公司需要承担的费用大约为每月1935元，具体费用因社保项目不同而有所差异。以下是详细的费用构成和计算方法：
- 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为单位16%，个人8%。以6700元为基数，公司每月需要承担的费用为6700元×16%=1072元。养老保险是社保中占比最大的部分，旨在为员工退休后提供基本生活保障。
- 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为单位8%，个人2%。公司每月需要承担的费用为6700元×8%=536元。医疗保险用于支付员工的医疗费用，减轻就医负担。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例一般为单位0.5%，个人0.5%。公司每月需要承担的费用为6700元×0.5%=33.5元。失业保险为失业人员提供临时经济援助，帮助其度过失业期。
- 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例因行业不同而有所差异，一般在0.2%至1.9%之间。假设工伤保险比例为0.5%，公司每月需要承担的费用为6700元×0.5%=33.5元。工伤保险用于支付员工因工作受伤或患职业病的医疗费用及赔偿。
- 5.生育保险：生育保险的缴费比例一般为单位0.8%，个人不缴费。公司每月需要承担的费用为6700元×0.8%=53.6元。生育保险为女职工提供生育相关的医疗费用及产假津贴。
- 6.住房公积金：住房公积金的缴费比例一般为单位12%，个人12%。公司每月需要承担的费用为6700元×12%=804元。住房公积金用于帮助员工解决住房问题，提供购房、租房或修房的资金支持。
在江西萍乡，社保基数为6700元时，公司每月需要承担的总费用大约为1072元（养老保险） + 536元（医疗保险） + 33.5元（失业保险） + 33.5元（工伤保险） + 53.6元（生育保险） + 804元（住房公积金） = 2532.6元。其中，住房公积金部分因政策和企业情况不同，可能会有所调整。
提示：企业在为员工缴纳社保时，应严格按照当地政策执行，确保按时足额缴纳，以保障员工的合法权益。企业也可以根据自身情况，选择合适的社保方案，优化成本结构。
