江西景德镇社保基数29500元对应的公积金缴存金额，通常为基数×缴存比例（5%-12%），即最低1475元、最高3540元。 具体金额需根据单位与个人协商的缴存比例确定，且需符合当地公积金中心规定的上下限要求。
公积金计算基础
公积金月缴存额=基数×（单位比例+个人比例）。以基数29500元为例，若双方均按12%缴存，则合计缴存7080元（单位3540元+个人3540元）；若按最低5%计算，则合计1475元（单位737.5元+个人737.5元）。
景德镇政策限制
实际缴存需参考景德镇公积金中心公布的年度缴存基数上下限。若29500元超过当地上限，则按上限计算；反之若低于下限，需按下限执行。
单位与个人协商
缴存比例在5%-12%范围内浮动，具体由单位与职工协商确定。部分单位可能选择差异化比例（如单位12%、个人5%），需以实际协议为准。
查询与确认方式
建议通过景德镇住房公积金官网或线下窗口查询最新基数标准，或直接咨询单位人事部门获取个人缴存明细。
提示：公积金政策可能随年度调整，建议以当地最新通知为准，并关注单位缴存通知中的具体比例与金额。
根据2024年最新政策，景德镇社保基数为25700元时，公司承担的社保费用如下： 一、养老保险 单位比例 ：16% 个人比例 ：8% 单位承担金额 ：25700元 × 16% = 4112元 个人承担金额 ：25700元 × 8% = 2056元 二、医疗保险 单位比例 ：6.5% 个人比例 ：2% 单位承担金额 ：25700元 × 6.5% = 1670.5元 个人承担金额
根据2025年最新政策，江西景德镇社保基数与公积金的缴存标准如下： 一、社保基数范围 最低基数 ：4020元（2025年标准，以2022年城镇非私营单位就业人员年平均工资为基准） 最高基数 ：35283元（2025年上限） 二、公积金缴存标准 单位比例 ：8%（2025年标准） 个人比例 ：12%（2025年上限） 三、计算示例 若个人月工资为27500元，属于最高基数范围： 单位应缴
在江西景德镇，当社保基数设定为27400元时，根据当地住房公积金的缴存规定，单位和个人每月各自需缴纳的公积金金额将取决于选定的缴存比例。通常情况下，这个比例范围在5%到12%之间，因此以最低5%的比例计算，双方每月各需缴纳约1370元；而以最高12%的比例计算，则双方每月各需缴纳约3288元。 一、了解景德镇住房公积金的基本情况 景德镇市住房公积金管理中心设定了职工个人和单位的月缴存额上下限
根据2024年景德镇社保政策，养老保险、医疗保险和失业保险由企业和个人共同缴纳，工伤保险和生育保险由企业全额承担。具体承担比例如下： 养老保险 单位承担比例：16%（全部划入统筹基金） 个人承担比例：8%（全部划入个人账户） 计算 ：27200元 × 16% = 4352元 （单位） 医疗保险 单位承担比例：6.5%（划入统筹基金） 个人承担比例：2%（划入个人账户） 计算
江西景德镇社保基数27100对应的公积金缴存额为3252元。 在计算公积金缴存额时，通常以社保基数为参考，公积金缴存比例一般为12%，其中个人和单位各承担一半，即各承担6%。以下是对此问题的详细解答： 1.社保基数与公积金缴存比例：社保基数是计算各项社保缴费的重要依据，景德镇的社保基数为27100元。公积金缴存比例通常为12%，这个比例由个人和单位共同承担，即个人缴存6%，单位缴存6%。 2
根据2024年最新政策，景德镇社保基数与公积金缴存情况如下： 一、社保基数范围 下限 ：4000元（2024年标准，与2023年一致） 上限 ：4792元（单位和个人各2396元） 二、公积金缴存比例 单位 ：8%（2024年标准） 个人 ：8%（2024年标准） 三、计算示例 以7300元为基数（需在上下限范围内）： 单位缴费 ：7300元 × 8% = 584元 个人缴费
江西景德镇社保基数26800元对应的公积金月缴存额为个人缴纳1608元至3216元，单位缴纳同比例金额，合计3216元至6432元 。实际金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定 ，同时需注意缴存基数上限可能受当地政策调整影响。 分点解析 基数与比例关系 社保基数26800元作为公积金缴存基数时，按照《住房公积金管理条例》规定，单位和个人各承担5%-12%的缴存比例。例如选择12%比例时
根据2024-2025年最新政策，景德镇社保缴费基数为3839元，公司承担的社保费用如下： 养老保险 单位缴费比例：20% 公司承担金额：3839元 × 20% = 767.8元 个人承担金额：3839元 × 8% = 307.12元 （个人部分不计入公司负担） 医疗保险 单位缴费比例：6.5% 公司承担金额：3839元 × 6.5% = 249.54元 个人承担金额：3839元 × 2%
根据2024-2025年最新政策，景德镇社保缴费基数为3839元，公司承担比例如下： 养老保险 单位承担比例：16% 个人承担比例：8% 公司每月代扣金额：3839元 × 16% = 614.24元 医疗保险 单位承担比例：6.8% 个人承担比例：2.0% 公司每月代扣金额：3839元 × 6.8% = 261.25元 其他险种 失业保险、工伤保险
江西景德镇社保基数为26500元时，公司每月需承担约 5300元 （具体比例：养老保险16%、医疗保险6.5%、失业保险0.5%、工伤保险0.2%-1.52%、生育保险0.7%）。企业社保成本主要由养老保险和医疗保险构成，合计占比超80% ，且工伤保险和生育保险由单位全额缴纳。 养老保险 ：基数26500元×16%=4240元，是企业最大支出项，进入社会统筹账户
江西萍乡社保基数5100元时，公司每月需承担约 1530元 （占基数的30%），具体包括养老保险816元、医疗保险331.5元、失业保险25.5元、工伤保险（按0.5%行业费率）25.5元及生育保险35.7元**。以下是分项说明： 养老保险 ：公司按基数的16%缴纳，即 5100 × 16% = 816 元，占比最高，直接纳入统筹账户。 医疗保险
江西萍乡社保基数5200元对应的公积金月缴存额为520元至1248元 ，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定。单位和个人按相同比例分担 ，例如按最低5%计算，双方各缴260元；按最高12%计算，双方各缴624元。 公积金缴存额的计算公式为： 月缴存额 = 缴存基数 × （单位比例 + 个人比例） 。萍乡当前缴存基数范围为3659元至23154元，5200元属于合规基数
根据江西萍乡现行政策，社保基数5800元对应的公积金月缴存额在290元至1392元之间 ，具体金额由单位和个人按5%-12%的比例共同缴纳。以下分点说明： 缴纳基数与比例 公积金缴纳基数通常与社保基数一致（5800元），单位和个人的缴存比例均需在5%-12%范围内 。例如：若单位选择12%比例，则个人月缴存额为5800×12%=696元，单位同步缴纳696元，合计1392元；若选择最低5%比例
江西萍乡社保基数6000元时，公积金月缴存额范围为600元至1440元（单位与个人合计），具体金额取决于单位选择的缴存比例（5%-12%）。 例如，若按最低比例5%计算，个人和单位各缴300元；若按最高比例12%计算，则双方各缴720元。关键点在于：公积金缴存比例由单位自主选择，但需与职工比例一致，且基数不得低于当地最低标准3659元。 公积金月缴存额的计算公式为： 月缴存额
江西萍乡社保基数6100元，公积金月缴存额计算如下： 公积金缴存基数 ：根据萍乡市的规定，住房公积金缴存基数应为职工本人上一年度月平均工资。如果社保基数为6100元，那么公积金的缴存基数也应为6100元。 公积金缴存比例 ：2024住房公积金年度（2024年7月1日至2025年6月30日），萍乡市住房公积金缴存比例为12%。这意味着单位和职工个人的缴存比例都是12%。 公积金月缴存额计算 ：
({‘养老保险’: 1240.0, ‘医疗保险’: 496.0, ‘失业保险’: 124.0, ‘工伤保险’: 0.0, ‘生育保险’: 18.6},1878.6)
江西萍乡社保基数6200元对应的公积金月缴存额范围为310元至744元 ，具体金额由单位在5%-12%的缴存比例区间内自主确定。关键点 ：缴存基数需符合萍乡2024年标准（最低3659元/月），单位和个人比例相同，合计月缴存额不得超过5558元上限。 计算逻辑 ：公积金月缴存额=基数×（单位比例+个人比例）。以6200元基数为例，若单位选择5%比例
江西萍乡社保基数6400元对应的公积金月缴存额上限为6400元（含单位和个人部分），下限为260元（含单位和个人部分），具体金额需根据单位及个人缴存比例计算。 公积金缴存基数与社保基数关系 公积金缴存基数通常与社保基数一致或由单位自主申报，但不得超过当地规定的上限（如萍乡2023年缴存基数上限为26667元）。若单位按6400元作为公积金缴存基数，则需结合缴存比例计算实际金额。
江西萍乡社保基数6500元时，公司每月需承担约1491.05元（含养老16%、医疗6.8%、失业2%、工伤1%、生育1%等），具体费用因险种比例而异。 养老保险 ：公司按16%缴纳，6500×16%=1040元 ，全部划入统筹基金；个人承担8%（520元）进入个人账户。 医疗保险 ：单位比例6.8%，即6500×6.8%=442元 ，个人仅缴2%（130元）。 失业/工伤/生育保险
在江西萍乡，社保基数为6700元时，公司需要承担的费用大约为每月1935元 ，具体费用因社保项目不同而有所差异。以下是详细的费用构成和计算方法： 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为单位16%，个人8%。以6700元为基数，公司每月需要承担的费用为6700元×16%=1072元。养老保险是社保中占比最大的部分，旨在为员工退休后提供基本生活保障。 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为单位8%
