根据2024年景德镇社保政策，单位承担的社保费用计算如下：
单位承担比例
养老保险 ：单位20%（全部划入统筹基金）
医疗保险 ：单位8%（个人2%+大病统筹）
失业保险 ：单位2%（个人1%）
计算示例
以2024年最低缴费基数3176元为例：
养老保险：3176元 × 20% = 635.2元
医疗保险：3176元 × 8% = 254.08元
失业保险：3176元 × 2% = 63.52元
合计 ：635.2元 + 254.08元 + 63.52元 = 952.8元
说明
若缴费基数为5200元，单位承担费用计算方式相同，只需将基数代入公式即可。例如：
养老保险：5200元 × 20% = 1040元
医疗保险：5200元 × 8% = 416元
失业保险：5200元 × 2% = 104元
合计 ：1040元 + 416元 + 104元 = 1560元
注意
以上计算未包含个人缴费部分及可能产生的手续费。
实际费用可能因政策调整略有差异，建议以当地社保机构最新通知为准。
根据2023年江西南昌住房公积金缴存基数标准，29600元超出了当年上限（26667元），因此无法直接计算具体金额。以下是关键信息整合： 缴存基数上限 2023年度上限为26667元（2022年城镇非私营单位在岗职工月平均工资的3倍）。 缴存基数下限 2023年度下限为2600元，适用于新入职或调岗职工。 计算规则 缴存基数=2022年度月平均工资（含基本工资、绩效工资等，不含单位代扣部分）。
在江西南昌，当社保基数设定为29800元时，根据当前的公积金政策，个人和单位每月各自需缴纳的住房公积金约为1490元（基于5%的最低缴存比例）至3576元（基于12%的最高缴存比例） 。这意味着，对于高收入群体而言，较高的社保基数同样影响着公积金的缴存额度，从而对个人财务规划产生重要影响。 公积金计算基础 ：南昌市住房公积金的月缴存额是基于职工上一年度月平均工资来确定的
根据2023年江西南昌住房公积金缴存基数标准，29600元超出了当年上限（26667元），因此无法直接计算具体金额。以下是关键信息整合： 缴存基数上限 2023年度上限为26667元（2022年城镇非私营单位在岗职工月平均工资的3倍）。 缴存基数下限 2023年度下限为2600元，适用于新入职或调岗职工。 计算规则 缴存基数=2022年度月平均工资（含基本工资、绩效工资等，不含单位代扣部分）。
江西南昌社保基数29500元时，公积金缴存金额通常为基数×缴存比例（5%-12%），即最低1475元、最高3540元/月（单位+个人合计）。 公积金缴存规则 南昌公积金缴存基数与社保基数一致（2025年通常按上年度月均工资核定），缴存比例由单位在5%-12%范围内选择。例如：基数29500元时，单位与个人按10%比例各缴2950元，合计5900元/月。 影响因素 比例浮动
江西南昌社保基数29400对应的公积金缴存金额主要取决于公积金缴存比例，通常在5%-12%之间。 假设按照常见的缴存比例计算，公积金月缴存金额范围大致在1470元至3528元之间。以下是具体分析和相关要点： 1.社保基数与公积金缴存比例的关系：社保基数是计算社保缴费和公积金缴存的基础。南昌市2023年的社保基数为29400元，平均到每月为2450元。公积金缴存比例通常由单位和个人共同承担
根据2024年最新标准，江西南昌社保缴费基数为29400元时，公司承担的费用如下： 一、公司承担比例及费用 养老保险 单位缴费比例：20%（全部划入统筹基金） 个人缴费比例：8%（全部划入个人账户） 公司承担金额：29400元 × 20% = 5880元 医疗保险 单位缴费比例：8% 个人缴费比例：2% 公司承担金额：29400元 × 8% = 2352元 失业保险 单位缴费比例：2%
江西南昌社保基数29200元时，公司每月需承担约5840元（企业部分合计比例约20%） ，具体金额根据工伤保险行业风险浮动（0.2%-1.52%）略有差异。这一费用包含养老保险16%、医疗保险6.5%-6.8%、失业保险0.5%、生育保险0.5%-0.7%及工伤保险的法定分摊。 养老保险 ：公司按基数的16%缴纳，即29200×16%=4672元，是占比最高的部分。
很抱歉，目前提供的搜索结果中未包含2025年4月南昌市社保基数为28100元对应的公积金具体金额。根据2024年最新数据，南昌市住房公积金缴存基数上限为6660元（含单位和个人部分），下限为260元，且单位和个人缴存比例均不得高于12%。 建议您通过以下方式获取准确信息： 咨询当地社保或公积金部门 ，提供具体基数和比例要求； 关注南昌市住房公积金官网或官方APP
江西南昌社保基数28900元时，公司每月需承担约6351元（占基数的22%），包含养老保险16%、医疗保险6.5%、失业保险0.5%、工伤保险0.2%-1.52%（按行业风险）、生育保险0.7%。 养老保险 ：公司按16%缴纳，即 28900 × 16% = 4624 元，是五险中占比最高的部分。 医疗保险 ：公司承担6.5%，约 28900 × 6.5% ≈ 1878
根据2023年最新政策，江西南昌社保基数25800元对应的公积金缴存情况如下： 公积金缴存上限 2023年公积金月缴存额上限为6400元（含单位和个人部分），下限为260元。由于25800元远高于上限标准，实际缴存金额将按上限执行。 单位与个人缴存比例 单位和个人各按12%比例缴存，因此月缴存额计算为： $$ 6400 , \text{元} = 2560 , \text{元（单位）} +
在江西景德镇，当社保缴费基数为6400元时，根据最新的公积金缴存比例规定，个人和单位每月分别需要缴纳的住房公积金大约为320元至768元之间，具体数额取决于所选择的缴存比例（5%至12%）。 了解景德镇市住房公积金的缴存比例范围对于计算具体的缴存金额至关重要。按照现行规定，单位和个人的住房公积金缴存比例均不得低于5%，也不得高于12%。这意味着，如果选择最低的缴存比例5%
根据2024年景德镇社保政策，社保基数为6700元时，公司承担的社保费用如下： 一、养老保险 单位比例 ：16%（全部划入统筹基金） 个人比例 ：8%（全部划入个人账户） 单位缴费金额 ：6700元 × 16% = 1072元 个人缴费金额 ：6700元 × 8% = 536元 二、医疗保险 单位比例 ：8%（含大病统筹） 个人比例 ：2% 单位缴费金额 ：6700元 × 8%
在江西景德镇，社保基数为6800元时，公司需要承担的费用大约为 2380元 ，具体费用会根据各项社保的比例有所不同。 社保费用由多个部分组成，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。以下是各项社保公司承担的比例： 1.养老保险：公司承担的比例通常为16%。以6800元为基数，公司每月需要承担的费用为6800元×16%=1088元。 2.医疗保险：公司承担的比例一般为6%
江西景德镇社保基数7000元时，公积金月缴存额范围为700元至1680元 ，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定，个人与单位按1:1比例分摊 ，即双方各缴350元至840元。 缴存基数与比例关系 ：景德镇公积金缴存基数以职工上年度月均工资为准，7000元若符合当地基数上下限（2024年为4020元至20058元），则按实际基数计算
根据2024年最新政策，景德镇社保缴费基数为7200元时，公司承担的社保费用如下： 一、养老保险 单位比例 ：16% 个人比例 ：8% 公司承担金额 ：7200元 × 16% = 1152元 （个人8%部分由企业代扣代缴） 二、医疗保险 单位比例 ：6% 个人比例 ：2% 公司承担金额 ：7200元 × 6% = 432元 （个人2%部分由企业代扣代缴） 三、其他险种 失业保险
根据2025年最新政策，景德镇市社保基数与公积金缴存情况如下： 一、社保基数范围 最低基数 ：4020元（2024年标准，以2022年城镇非私营单位就业人员年平均工资为基准）。 最高基数 ：35283元（2025年上限，按3倍工资标准计算）。 二、公积金缴存标准 缴存基数 ：7200元（在4020元至35283元范围内，符合政策要求）。 缴存比例 ：单位和个人各12%（合计24%）。
根据2024年最新政策，景德镇社保基数与公积金缴存情况如下： 一、社保基数范围 下限 ：4000元（2024年标准，与2023年一致） 上限 ：4792元（单位和个人各2396元） 二、公积金缴存比例 单位 ：8%（2024年标准） 个人 ：8%（2024年标准） 三、计算示例 以7300元为基数（需在上下限范围内）： 单位缴费 ：7300元 × 8% = 584元 个人缴费
江西景德镇社保基数7500元时，公司承担的社保费用为 2925元 ，占缴费基数的 39% 。 具体计算如下： 养老保险 ：单位承担20%，个人承担8%。 公司承担：7500元 × 20% = 1500元 。 个人承担：7500元 × 8% = 600元 。 医疗保险 ：单位承担6.5%-10%，个人承担2%+3元。 假设单位承担比例为8%，公司承担：7500元 × 8% = 600元 。
江西景德镇社保基数7600元，公司承担部分约占30%至40% 。 根据景德镇市社会保险政策，社保费用由用人单位和职工共同承担。具体比例如下： 养老保险 ：公司需承担约16%的比例，即7600元基数的16%为1216元。 医疗保险 ：公司需承担约6.5%的比例，即7600元基数的6.5%为494元。 失业保险 ：公司需承担约0.5%的比例，即7600元基数的0.5%为38元。 工伤保险 和生育保险
江西景德镇社保基数7800元时，公司承担的社保费用约为每月1684.8元 （按常规比例计算，含养老16%、医疗10%、失业0.8%、生育0.8%、工伤0.2%-1.9%，具体工伤比例需以当地政策为准）。以下是详细分析： 养老保险 公司按基数16%缴纳：7800×16%=1248元/月，是社保支出中占比最高的部分。 医疗保险 公司承担10%：7800×10%=780元/月
