福建南平社保基数21800的情况下，公司需要承担的社保费用大约为 7620元 ，具体费用因社保项目及比例而异。

1. 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分。在福建南平，养老保险的缴费比例为24%，其中公司承担16%，个人承担8%。以21800元为基数计算，公司每月需承担养老保险费用为3488元（21800元×16%）。
2. 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例为10%，其中公司承担8%，个人承担2%。公司每月需承担医疗保险费用为1744元（21800元×8%）。这部分费用主要用于职工的医疗保障，确保员工在生病时可以享受医疗报销待遇。
3. 3.失业保险：失业保险的缴费比例为1%，其中公司承担0.5%，个人承担0.5%。公司每月需承担失业保险费用为109元（21800元×0.5%）。失业保险为职工在失业期间提供基本生活保障。
4. 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例根据行业不同有所变化，一般在0.2%至1.9%之间。假设工伤保险的缴费比例为0.5%，则公司每月需承担工伤保险费用为109元（21800元×0.5%）。工伤保险用于保障职工在工作中发生意外伤害时的权益。
5. 5.生育保险：生育保险的缴费比例为1%，全部由公司承担。公司每月需承担生育保险费用为218元（21800元×1%）。生育保险为职工提供生育相关的医疗费用报销和生育津贴。
6. 6.住房公积金：住房公积金的缴费比例一般为5%至12%，由公司和个人各承担一半。假设住房公积金的缴费比例为10%，则公司每月需承担住房公积金费用为1090元（21800元×5%）。住房公积金用于职工的住房保障。

在福建南平社保基数为21800元的情况下，公司每月承担的社保费用总计约为7620元（3488元 + 1744元 + 109元 + 109元 + 218元 + 1090元）。公司承担的社保费用不仅包括养老保险、医疗保险等基本保障，还涵盖了失业、工伤、生育等多项保险，为职工提供了全面的社会保障。企业在承担这些费用的也确保了职工的合法权益和福利待遇。