福建南平社保基数13600元时，公司每月需承担约3808元（养老16%+医疗8.5%+失业0.5%+工伤0.2%+生育0.8%），具体比例以当地最新政策为准。
养老保险：单位缴费比例为16%，即13600×16%=2176元/月。养老保险是社保中占比最高的部分，直接关系到员工退休后的待遇水平。
医疗保险：单位缴费比例为8.5%（含生育保险0.8%），即13600×8.5%=1156元/月。医保报销范围和比例直接影响员工就医成本。
失业保险：单位缴费比例为0.5%，即13600×0.5%=68元/月。失业保险为员工非自愿失业时提供基本保障。
工伤保险：单位缴费比例按行业风险等级浮动（0.2%-1.9%），以0.2%为例，即13600×0.2%=27.2元/月。工伤保险全额由单位承担，用于工伤赔偿及康复。
生育保险：已并入医疗保险，单位额外缴纳0.8%，即13600×0.8%=108.8元/月。覆盖生育津贴和医疗费用报销。
提示：以上计算基于常规比例，实际金额需以南平市社保局最新文件为准，建议通过“福建税务”公众号或线下窗口查询实时数据。
福建南平社保基数11300元对应的公积金缴存额为1356元至2712元。 公积金缴存额是根据个人和单位的缴存比例以及社保基数来计算的，通常缴存比例为5%至12%之间。以下是具体计算方法和相关因素： 1.公积金缴存比例：公积金的缴存比例通常由个人和单位共同承担，比例范围为5%至12%。具体比例由单位根据自身情况选择。例如，若单位选择10%的缴存比例，那么个人和单位分别承担5%。 2.计算方法
福建南平社保基数11000元时，公司每月需承担约3740元（具体比例：养老保险16%、医疗保险8.5%、失业保险0.5%、工伤保险0.2%-1.9%、生育保险0.7%）。 养老保险 ：基数11000元×16%=1760元/月，企业全额缴纳。 医疗保险 ：基数11000元×8.5%=935元/月（含基本医疗+大病补充）。 失业保险 ：基数11000元×0.5%=55元/月
福建南平社保基数10900元时，公司每月需承担约2183.5元（具体比例：养老保险16%、医疗保险6.5%、失业保险0.5%、工伤保险0.2%-1.9%、生育保险0.7%） 。这一费用包含五险的企业部分，公积金需额外按5%-12%比例计算。 养老保险 ：公司缴纳16%，即10900×16%=1744元。这是企业社保支出的最大部分，直接关联员工未来养老金水平。 医疗保险
在南平市，社保缴费基数为10700元时，公司需承担的社保费用总额为 6520.56元 。以下是具体分项说明： 1. 养老保险 单位承担比例：16% 单位缴费金额：10700元 × 16% = 1712元 2. 医疗保险 单位承担比例：8% 单位缴费金额：10700元 × 8% = 856元 3. 失业保险 单位承担比例：0.5% 单位缴费金额：10700元 × 0.5% = 53.5元 4.
福建南平社保基数10500元对应的公积金月缴存额范围为1050元至2520元（单位与个人合计），具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定 。例如，若按最低比例5%计算，双方各缴525元；若按最高比例12%计算，双方各缴1260元。 公积金缴存基数为职工上一年度月平均工资，2025年南平缴存基数上限为22743元，下限为1810元。基数10500元处于合理区间
福建南平社保基数10300元时，公司每月需承担约3605元（具体为35%比例） ，涵盖养老、医疗、失业、工伤和生育保险费用。以下是详细分项说明： 养老保险 ：公司缴费比例为16%，即10300×16%=1648元/月； 医疗保险 ：公司缴费比例为8.5%（含生育保险），即10300×8.5%=875.5元/月； 失业保险 ：公司缴费比例为0.5%，即10300×0.5%=51
福建南平社保基数10200的情况下，公司需要承担的费用大约为每月3378元 。这一费用涵盖了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等多个部分，具体金额会根据各项保险的比例进行计算。以下是详细的费用构成： 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的一部分。在福建南平，养老保险的缴费比例为24%，其中公司承担16%，个人承担8%。以10200元为基数计算
福建南平社保基数10000元时，公积金月缴存额在500-1200元之间 ，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定。个人和单位缴纳金额相同 ，例如按8%比例计算，双方各缴800元，合计1600元/月。 公积金缴存基数与社保基数关系 公积金缴存基数通常与社保基数独立计算，但实践中单位可能统一设定。南平市允许公积金基数按职工上年度月均工资确定
福建南平社保基数为9600元时，公司需承担的社保费用比例和金额如下： 1. 养老保险 单位承担比例 ：19% 单位承担金额 ：9600元 × 19% = 1824元 2. 医疗保险 单位承担比例 ：8%-10%（具体比例由地区政策决定） 单位承担金额 ：假设按最低8%计算，则9600元 × 8% = 768元 3. 失业保险 单位承担比例 ：0.6% 单位承担金额 ：9600元 × 0.6% =
福建南平社保基数9500元时，公司每月需承担约3135元（养老16%+医疗8.5%+失业0.5%+工伤0.2%-0.9%+生育0.8%），具体比例以当地最新政策为准 。 分项解析 养老保险 ：公司缴纳比例为16%，即9500×16%=1520元。 医疗保险 ：南平地区企业医保比例通常为8.5%，约807.5元。 失业保险 ：企业承担0.5%，约47.5元。 工伤保险
福建南平社保基数16100时，公积金缴存额为1932元 。这一金额是根据南平市现行的公积金缴存比例12%计算得出的。以下是对此问题的详细解析： 1.社保基数与公积金缴存比例：社保基数：16100元是南平市2023年的社保缴费基数。这个基数是根据职工上年度月平均工资确定的，是计算各项社保缴费的基础。公积金缴存比例：南平市目前的公积金缴存比例为12%，由单位和个人各承担一半，即个人缴存6%
福建南平社保基数16400元时，公司每月需承担约4920元（具体比例30%左右） ，包含养老保险16%、医疗保险8%、失业保险0.5%、工伤保险0.2%-1.5%（行业浮动）、生育保险0.7%。 分项解析： 养老保险 公司按基数16%缴纳，16400×16%=2624元/月 ，为占比最高的部分。 医疗保险 缴费比例通常为8%，即16400×8%=1312元/月
福建南平社保基数17000时，公司需要承担的费用大约为6800元 ，具体金额取决于各项社保的缴费比例。以下是详细的费用构成和解释： 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为单位16%，个人8%。以17000元为基数，单位需承担17000*16%=2720元。 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为单位8%，个人2%。单位需承担17000*8%=1360元。 3.失业保险
福建南平社保基数17200元时，公司承担的社保费用主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。以下是公司承担比例的具体计算： 1. 养老保险 缴费比例 ：公司承担16%，个人承担8%。 公司缴费金额 ：17200 × 16% = 2752元/月。 2. 医疗保险 缴费比例 ：公司承担8%，个人承担2%。 公司缴费金额 ：17200 × 8% = 1376元/月。 3. 失业保险
福建南平社保基数17200元对应的公积金月缴存额范围为1720元至4128元 ，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定，个人与单位缴纳金额相同 ，例如按8%比例计算时，双方各缴1376元，合计2752元/月。 公积金缴存基数与社保基数关系 南平公积金缴存基数通常与社保基数一致，17200元若未超过当地上限22743元（2025年标准），可直接作为公积金缴存基数
福建南平社保基数17500元对应的公积金月缴存额为1750元至4200元（单位+个人合计），具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定 。例如，若按最低比例5%计算，双方合计缴纳1750元；若按最高比例12%计算，则合计缴纳4200元。 缴存基数与工资关系 公积金缴存基数为职工上一年度月平均工资，南平2025年基数上限为22743元，下限为1810元
福建南平社保基数17600元时，公司承担部分约为 5616元/月 （具体比例因险种差异略有浮动）。以下是详细解析： 企业社保缴费构成 企业需为员工缴纳养老（16%）、医疗（8%）、失业（0.5%）、工伤（0.2%-1.9%）、生育（0.8%）五险，综合比例约26.5%-28.2%。按基数17600元计算，企业月缴费用为：17600×26.5%=4664元（最低）至17600×28
福建南平社保基数18000的情况下，公司需要承担的社保费用大约在6000元至7000元左右，具体金额取决于社保缴费比例和各项费用的具体计算。 1.社保缴费比例：在福建南平，社保缴费比例是影响公司承担费用的关键因素。通常，社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，各项保险的缴费比例不同。例如，养老保险一般由公司和个人共同承担，公司缴费比例约为16%，个人约为8%
福建南平社保基数18200元时，企业每月需承担约2912元（养老保险16%+医疗保险8%+失业保险0.5%+工伤保险0.5%+生育保险0.7%），具体金额因行业工伤风险等级可能略有浮动。 养老保险 ：企业按16%比例缴纳，18200元基数下每月需支付2912元，是社保中企业负担最重的部分。 医疗保险 ：企业承担8%，即1456元，用于职工医疗报销和统筹基金。
