‌福建三明社保基数12100元时，公司每月需承担约4235元（含养老16%、医疗8.5%、失业0.5%、工伤0.2%-1.9%、生育0.7%）。‌ 具体比例可能因行业和年度政策微调，建议通过三明人社局官网或12333热线核实最新费率。

分项解析

1. ‌养老保险‌
   单位缴费比例为基数的16%（12100×16%=1936元），个人承担8%。养老保险是社保中占比最高的部分，直接关系到员工退休待遇。

2. ‌医疗保险‌
   单位缴纳8.5%（含生育保险合并后的费率），即1028.5元，个人缴2%。医保报销比例和范围与缴费基数挂钩，基数越高保障越充分。

3. ‌失业保险‌
   单位费率0.5%（60.5元），个人0.5%。失业金领取条件需累计缴费满1年，非主动离职可申领。

4. ‌工伤保险‌
   按行业风险等级浮动费率（0.2%-1.9%），假设平均0.4%，单位需缴48.4元，个人不承担。工伤认定后医疗费用全额报销。

5. ‌生育保险‌
   已并入医保，单位额外缴纳0.7%（84.7元）。女职工生育可享产假津贴及医疗费用报销，男职工配偶无业也可申领补贴。

注意事项

• 以上计算未包含公积金（单位5%-12%自愿缴纳）。
• 每年7月社保基数通常调整，需关注三明市社平工资变动。
• 企业漏缴将面临滞纳金及员工投诉风险，建议通过电子税务局或社保云平台按月申报。