在厦门，当社保缴费基数为23100元时，公司需承担约 30.4% 的缴费比例，即每月约7022元（含养老16%、医疗8.5%、失业0.5%、工伤0.2%-1.9%、生育0.7%）。具体分项如下：
养老保险：基数×16%=3696元
企业为职工缴纳的主要险种，比例固定且金额最高。
医疗保险：基数×8.5%=1963.5元
包含基本医疗和大病互助部分，保障职工医疗需求。
失业保险：基数×0.5%=115.5元
企业需按比例缴纳，职工离职后可申请失业待遇。
工伤保险：基数×0.2%-1.9%（行业浮动）
以0.5%为例，约115.5元，根据企业工伤风险等级调整费率。
生育保险：基数×0.7%=161.7元
由企业全额承担，覆盖女职工生育津贴及医疗费用。
注：工伤保险实际费率需按企业行业类别核定，其他比例固定。
企业需依法足额缴纳社保，避免漏缴或基数不实带来的法律风险。若厦门政策调整，请以最新通知为准。
福建厦门社保基数20700的情况下，公司需要承担的社保费用大约在7000元至8000元之间，具体金额取决于各项社保的缴费比例。 社保基数是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数，而公司需要根据当地政府规定的缴费比例，为员工缴纳相应的社保费用。以下是对此问题的详细解析： 1.社保缴费比例：养老保险：公司缴费比例通常为16%，个人缴费比例为8%。医疗保险：公司缴费比例一般为7%，个人缴费比例为2%
福建厦门社保基数20600元时，公司每月需承担约3503.5元 ，具体包含养老保险3296元、医疗保险1339元、失业保险103元等费用，工伤保险和生育保险按行业风险比例额外计算。以下是详细分析： 养老保险 ：缴费比例16%，公司需缴纳 20600 × 16% = 3296 元。厦门养老保险缴费基数范围为4043-22164元，20600元属于合规区间。 医疗保险
厦门社保缴费基数20300元时，公司需承担的费用约为6218元。以下是具体计算及政策解读： 1. 缴费基数与比例 厦门社保缴费基数通常为职工月平均工资，若超过上限（如2024年的22164元），则按上限计算。以20300元为例，符合当前政策范围。 养老保险：公司承担16%，个人承担8%。 医疗保险：公司承担6.5%，个人承担2%。 失业保险：公司和个人各承担0.5%。 生育保险：公司全额承担0
福建厦门社保基数20200元对应的公积金缴存金额为：个人和单位各按5%-12%的比例缴存，具体金额为1010元-2424元/月（双方合计2020元-4848元/月） 。 公积金缴存比例范围 厦门公积金缴存比例由单位和个人协商确定，最低5%、最高12%，双方需保持比例一致。例如基数20200元时： 最低5% ：个人和单位各缴1010元/月，合计2020元/月 最高12%
福建厦门社保基数19900元时，公司每月需承担约3734.5元 ，具体包括养老保险（16%）、医疗保险（6.5%）、失业保险（0.5%）、工伤保险（0.2%-1.6%）和生育保险（0.7%）的缴费。 养老保险 ：公司按基数的16%缴纳，即19900×16%=3184元。 医疗保险 ：公司承担6.5%，即19900×6.5%=1293.5元。 失业保险 ：公司缴纳0
福建厦门社保基数19600元的情况下，公司需要承担的费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，总计约6860元，占社保基数的35%左右。 具体费用构成如下： 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分。在厦门，养老保险的缴费比例为24%，其中公司承担16%，个人承担8%。以19600元为基数，公司每月需承担3136元（19600元×16%）
福建厦门社保基数19400元时，公司每月需承担约3151.3元 ，具体包括养老保险3104元、医疗保险1261元、失业保险97元等，工伤保险和生育保险按行业费率另计 。以下分点详解： 养老保险 ：企业缴费比例为16%，基数19400元对应3104元（19400×16%）。 医疗保险 ：单位比例6.5%，按19400元计算为1261元（19400×6.5%）。
福建厦门社保基数19300元时，公司需承担约30%-33%的缴费比例，即每月5790元至6369元 。具体金额根据险种比例计算，包含养老16%、医疗8%、失业0.5%、工伤0.2%-1.9%（行业浮动）、生育0.8%等。 分项计算说明 养老保险 ：基数×16%=3088元，占比最高； 医疗保险 ：基数×8%=1544元，含基本医疗和补充医疗； 失业保险 ：基数×0.5%=96
福建厦门社保基数18900元时，公司每月需承担约4168.5元 ，具体包含养老保险（16%）、医疗保险（6.5%）、失业保险（0.5%）、工伤保险（行业费率0.2%-1.9%）和生育保险（0.7%）的缴费。企业缴费比例合计约22.05%，缴费基数以职工实际工资（18900元）在厦门2025年上下限标准（4433-22164元）内核定。 养老保险
福建厦门社保基数为25400元时，公积金月缴存额根据5%-12%的缴存比例计算，个人和单位合计最高可缴存6096元（12%比例），最低为2540元（5%比例）。 具体金额需结合单位实际选择的缴存比例计算，且缴存基数需在厦门市规定的上限（30770元）和下限（2030元）范围内。 公积金缴存基数规则 厦门公积金缴存基数以职工上年度月平均工资为准，2024年度上限为30770元
福建厦门社保基数25800元，公司需要承担的费用主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等五项社会保险，总计约为10320元至11610元，具体金额根据不同险种的缴费比例有所不同。 以下是详细的费用构成和解释： 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分。在厦门，养老保险的缴费比例为24%，其中公司承担16%，个人承担8%。以社保基数25800元计算，公司每月需要承担的费用为
福建厦门社保基数25800元时，公积金月缴存额最高为6192元（单位与个人各12%），最低为2580元（双方各5%），具体金额由单位实际缴存比例决定。 缴存基数与工资挂钩 公积金缴存基数以职工上年度月平均工资为准，若工资为25800元且未超过厦门2025年公积金缴存基数上限（30770元），则直接按25800元计算；若超过上限则按30770元封顶。 缴存比例灵活选择
厦门社保基数26000元时，公司需承担约6500-7500元/月（具体比例：养老16%、医疗8%、失业0.5%、工伤0.2%-1.9%、生育0.7%），合计缴费比例约25.4%-27.1%。 养老保险 ：单位按基数16%缴纳，即26000×16%=4160元/月。 医疗保险 ：厦门单位缴费比例为8%，即26000×8%=2080元。 失业保险 ：单位承担0.5%，约130元/月
在福建厦门，若社保缴费基数为26300元/月，企业每月需承担约5118.5元（养老保险4208元、医疗保险1709.5元、失业保险131.5元等），具体金额因工伤保险行业费率差异略有浮动。 养老保险 ：企业按基数的16%缴纳，即 26300 × 16% = 4208 元。这是企业负担最重的部分，直接关系到员工退休后的养老金水平。 医疗保险 ：企业缴费比例为6.5%，即
福建厦门社保基数26500元时，公积金月缴存额最高可达6360元（单位与个人各12%），具体金额需根据单位实际缴存比例（5%-12%）计算。 缴存基数规则 公积金缴存基数与社保基数一致，以职工上年度月平均工资为准。若工资高于30770元（2025年上限），则按30770元封顶计算；若工资低于2030元（下限），则按2030元保底。社保基数26500元在公积金缴存基数上限内
福建厦门社保基数26600的情况下，公积金缴存额为2660元至7980元之间 。根据厦门市的公积金缴存政策，公积金缴存比例通常为10%至30%，因此具体的缴存额取决于个人和单位选择的缴存比例。以下是对此问题的详细解析： 1.社保基数与公积金缴存比例：社保基数26600元是计算公积金缴存额的基础。公积金的缴存比例一般在10%至30%之间，具体比例由个人和单位协商确定。例如，如果选择10%的缴存比例
在福建厦门，若社保基数为26800元，公积金缴存金额为基数的5%-12%，即个人和单位每月各缴1340-3216元（合计2680-6432元） 。具体计算如下： 缴存比例范围 厦门公积金缴存比例可在5%-12%间自主选择，单位和个人按相同比例缴存。例如： 按最低5%计算：26800×5%=1340元/月（个人+单位合计2680元） 按最高12%计算
厦门社保基数27000元时，公司承担的社保费用比例分别为：养老保险16%、医疗保险6.5%、失业保险0.5%、工伤保险由单位全额缴纳（费率根据单位风险类别确定）、生育保险0.7%。 具体费用计算 养老保险 ： 缴费比例：公司16%，个人8%。 缴费金额：27000 × 16% = 4320元。 医疗保险 ： 缴费比例：公司6.5%，个人2%。 缴费金额：27000 × 6.5% = 1755元。
