在福建厦门，社保基数为4700元时，公司每月需承担约1208.5元的社保费用，涵盖养老、医疗、失业、工伤和生育五大险种。具体金额根据2025年最新缴费比例计算，公司缴费占比达25.7%，是员工个人缴费的2.45倍，凸显企业在社保体系中的主要责任。
- 养老保险：公司按基数4700元的16%缴纳，每月752元，占比最高。养老保险作为社保核心，单位缴费部分进入统筹账户，用于当期养老金发放。
- 医疗保险：公司承担8%即376元，保障员工门诊、住院等医疗待遇。厦门医保政策统一缴费比例，不再区分本地与外来员工身份。
- 失业保险：公司与个人各缴0.5%（23.5元），合计47元。阶段性降费率政策延续至2025年底，减轻企业负担。
- 工伤保险：公司全额缴纳0.2%（9.4元），费率按行业风险浮动，建筑企业需按工程造价的1.5‰单独申报。
- 生育保险：公司缴纳0.8%（37.6元），机关事业单位费率减半。员工享受生育医疗费用报销和津贴，个人无需缴费。
企业需注意，厦门社保基数下限2025年调整为养老/失业4043元、医疗/工伤/生育4433元，若实际工资低于下限则按保底值计算。建议通过厦门税务官网或“闽政通”APP实时核对缴费明细，确保合规并优化人力成本规划。
