安徽六安社保基数16700元时，公司承担比例约为 31.5%，即每月需缴纳 5255元。
缴费基数与比例
根据六安市2023年度社保政策，公司需按缴费基数的31.5%缴纳社保费用。例如，社保基数为16700元，公司需承担的费用为16700 × 31.5% = 5255元。
政策依据
该比例基于六安市人力资源和社会保障局发布的2023年度社会保险费缴费基数通知，明确规定了企业需承担的社保费比例。
缴费构成
社保费用通常包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五部分，具体比例由当地政策决定。以六安为例，公司承担的31.5%中，养老保险占主要部分。
个人与公司分担
员工个人需承担剩余部分，即缴费基数的68.5%。例如，社保基数为16700元时，个人需缴纳16700 × 68.5% = 11445元。
注意事项
企业在六安为员工缴纳社保时，需按缴费基数的31.5%承担费用，金额为5255元。建议企业及时了解政策变化，确保合规操作。
安徽六安社保基数14000元时，公司每月需承担约3150元（具体为：养老保险2240元、医疗保险910元、失业保险70元、工伤保险和生育保险按行业比例计算）。 养老保险 ：公司按基数的16%缴纳，即 14000 × 16% = 2240 元。这是社保中公司承担的最大比例部分，直接纳入统筹基金。 医疗保险 ：单位缴费比例为6.5%，即 14000 × 6.5% = 910
在安徽六安，社保基数为13500元时，公积金缴存额为1620元至3375元。 具体金额取决于个人和单位的缴存比例，通常在12%至25%之间。以下是详细的解释： 1.公积金缴存比例：公积金缴存比例通常由个人和单位共同承担，比例范围一般在12%至25%之间。这个比例由当地政策和企业福利决定。例如，如果按照12%的比例计算，13500元的12%为1620元，即个人和单位各缴存810元
在安徽六安，社保基数13100元对应的公积金月缴存额约为3144元（单位个人各1572元） ，具体金额会根据单位实际选择的缴存比例浮动。以下是详细说明： 缴存基数确定 公积金缴存基数为职工上年度月平均工资（2024年1-12月），若社保基数为13100元且与工资一致，则公积金缴存基数即为13100元。需注意基数需在1930元（下限）至24597元（上限）范围内。 缴存比例范围
安徽六安社保基数13000元时，公积金月缴存额为1300元至3120元 ，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定，且个人与单位缴存比例相同。例如，若按8%比例缴纳，则个人和单位每月各缴1040元，合计2080元。 缴存基数与比例关系 六安公积金缴存基数以职工上年度月平均工资为准，13000元符合当地基数上限（24597元）要求
安徽六安社保基数12800时，公积金缴存基数通常与社保基数相同，即12800元。 在这个基数下，公积金的缴存比例一般为5%-12%，具体比例由单位根据实际情况选择。缴存基数和比例确定后，个人和单位各自承担一半的缴存金额。以下是对此问题的详细解答： 1.公积金缴存基数的确定：公积金缴存基数通常与社保缴费基数一致。在安徽六安，如果社保基数为12800元，那么公积金的缴存基数也应为12800元
安徽六安社保基数12700元时，公积金月缴存额为1270元至3048元 ，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定。单位和个人的缴存比例相同 ，例如按12%计算，则个人和单位每月各缴1524元，合计3048元；若按最低5%计算，则双方各缴635元，合计1270元。 缴存基数与工资挂钩 公积金缴存基数为职工上一年度月平均工资，六安2025年基数上限为24597元
在安徽六安，若社保缴费基数为12300元，公司承担的社保费用约为1968元/月 ，具体包含养老保险16%、工伤保险0.2%-1.9%、失业保险0.5%等法定比例。以下分项说明： 养老保险 单位按基数的16%缴纳，12300×16%=1968元/月，是公司支出的主要部分。 工伤保险 缴费比例根据行业风险等级浮动（0.2%-1.9%），以1%为例
安徽六安社保基数12200元时，公司需承担约28.6%的社保费用，即约3480元。具体计算如下： 养老保险：单位承担16%，即1932元； 医疗保险：单位承担9%，即1098元； 失业保险：单位承担0.5%，即61元； 工伤保险：单位承担0.2%，即24元； 生育保险：单位承担0.6%，即73元。 社保缴费基数与公司承担比例的说明 缴费基数与比例的关系 社保缴费基数是计算社保费用的基础
安徽六安社保基数12000元时，公积金月缴存额范围为1200元至2880元 ，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定。个人和单位按1:1比例分摊 ，即双方各缴600元至1440元。 公积金计算逻辑 公积金月缴存额=缴存基数×（单位比例+个人比例）。六安公积金缴存基数与社保基数一致（12000元），比例由单位在5%-12%范围内自主选择。例如： 按5%计算：
安徽六安社保基数19200元时，公司每月需承担约4608元社保费用 ，具体包含养老保险3072元、医疗保险2304元等。以下是详细解析： 养老保险 单位缴费比例为16%，按19200元基数计算：19200×16%=3072元/月。 医疗保险 单位比例为12%（含生育保险），费用为19200×12%=2304元/月。 失业保险 单位费率0.5%，需缴纳19200×0
安徽六安社保基数19200元对应的公积金月缴存额为1920元至4608元 ，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定，个人和单位按1:1比例缴纳。例如，若单位选择8%比例，则个人和单位每月各缴1536元，合计3072元。 六安公积金缴存基数为职工上年度月平均工资，2025年上限为24597元，下限为1930元。19200元属于合规基数范围，具体计算需注意以下要点：
安徽六安社保基数19500元时，公司每月需承担约4290元（含养老、医疗等五险） ，具体计算依据2025年最新缴费比例：养老保险16%、医疗保险6.5%、失业保险0.5%、工伤保险0.5%-2%（按行业风险）、生育保险0.7%。 养老保险 ：公司按基数16%缴纳，即 19500 × 16% = 3120 元/月。 医疗保险 ：公司比例6.5%，即 19500 × 6.5%
安徽六安社保基数为19900元时，公积金缴存额为2388元至5970元，具体金额取决于个人和单位的缴存比例。 在六安，公积金缴存比例通常在5%至12%之间，这意味着个人和单位每月缴存的公积金总额为19900元的5%至12%。 1.社保基数与公积金缴存比例：社保基数19900元是计算各项社保缴费的基础，也是计算公积金缴存额的重要依据。公积金的缴存比例由个人和单位共同决定，通常在5%至12%之间
安徽六安社保基数20200元对应的公积金缴存金额为最低1008元、最高4848元 （按单位和个人各5%-12%比例计算）。具体金额取决于单位选择的缴存比例，以下为详细分析： 公积金缴存规则 六安公积金缴存基数与社保基数一致（20200元），缴存比例范围为5%-12%，由单位和个人等比例承担 。例如：若单位选择5%比例，则个人每月缴存20200×5%=1010元
安徽六安社保基数20800元时，公司需承担大部分费用。根据现行政策，养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险均由用人单位和职工共同缴纳，其中工伤保险和生育保险完全由公司承担，职工个人无需缴纳。 具体承担比例 养老保险 ：单位承担16%，个人承担8%。 医疗保险 ：单位承担6%，个人承担2%。 失业保险 ：单位承担0.5%，个人承担0.5%。 工伤保险 ：单位全额承担，个人无需缴纳。 生育保险
安徽六安社保基数20900的情况下，公司需要承担的费用大约为每月 6270元 ，具体费用取决于各项社保的缴费比例，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为单位承担16%，个人承担8%。以20900元为基数，公司每月需要承担的养老保险费用为20900元×16%=3344元。 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为单位承担6%，个人承担2%
安徽六安社保基数21100元对应的公积金月缴存额范围为2110元至5064元 ，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定。例如，若按最低比例5%计算，单位与个人各缴1055元，合计2110元；若按最高比例12%计算，则双方各缴2532元，合计5064元。 计算逻辑 公积金月缴存额=缴存基数×（单位比例+个人比例）。六安规定缴存基数需为职工上年度月均工资
安徽六安社保基数21200元时，公司每月需承担约3392元的社保费用 ，主要包含养老保险16%、医疗保险12%、失业保险0.5%及工伤保险0.2%-1.9%的缴费比例。以下是具体分析： 养老保险 公司按16%的比例缴纳，21200元基数下月缴3392元。缴费基数上下限为4780-23900元，21200元属于合规范围。 医疗保险 单位承担12%，月缴2544元
