安徽宿州社保基数26200的情况下，公司需要承担的具体金额取决于当地的社保缴费比例，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。 以宿州现行的社保政策为例，公司通常需要承担的费用大约在社保基数的30%至35%之间。
- 1.养老保险：养老保险是社保的重要组成部分，通常由公司和员工共同缴纳。在宿州，公司的缴费比例大约为16%。以社保基数26200元计算，公司每月需要承担的养老保险费用约为4192元（26200元×16%）。
- 2.医疗保险：医疗保险同样是社保的重要组成部分，公司缴费比例通常为6%至8%。假设公司缴费比例为7%，那么每月需要承担的医疗保险费用约为1834元（26200元×7%）。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例相对较低，公司和员工各自承担一部分。公司缴费比例一般为0.5%至1%。假设公司缴费比例为0.5%，则每月需要承担的失业保险费用约为131元（26200元×0.5%）。
- 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例根据行业风险程度有所不同，一般在0.2%至1.9%之间。假设公司所在行业的工伤保险缴费比例为0.5%，则每月需要承担的工伤保险费用约为131元（26200元×0.5%）。
- 5.生育保险：生育保险的缴费比例一般为0.5%至1%。假设公司缴费比例为0.5%，则每月需要承担的生育保险费用约为131元（26200元×0.5%）。
在安徽宿州社保基数为26200元的情况下，公司每月需要承担的社保费用大约为6419元至6820元之间，具体金额会根据当地政策和公司所在行业的不同而有所变化。
提示：企业在为员工缴纳社保时，应密切关注当地社保政策的调整，确保按时足额缴纳，以保障员工的合法权益。企业也可以通过合理的税务筹划，降低社保成本，提高经营效益。
