安徽阜阳社保基数11500公司承担多少

​​安徽阜阳社保基数11500元时，企业每月需承担约3162.5元​ ​，具体金额因险种比例差异略有浮动，其中养老保险占比最高（1840元），医疗保险次之（约747.5元至1035元），其余为失业、工伤等险种费用。以下是详细解析： ​​养老保险​ ​：企业按基数的16%缴纳，11500×16%=1840元/月，是社保中企业负担最重的部分。 ​​医疗保险​ ​：企业缴费比例通常为6

健康新闻 2025-05-20

安徽阜阳社保基数11300公司承担多少

在安徽阜阳，社保基数为11300元时，公司需要承担的费用大约为 每月约 3390元 ，具体费用因社保项目比例不同而有所差异 。以下是详细的费用分摊情况： 1.养老保险：养老保险是社保的重要组成部分，通常由公司和个人共同承担。在阜阳，养老保险的缴费比例为24%，其中公司承担16%，个人承担8%。以11300元为基数，公司每月需承担的费用为11300元×16%=1808元。 2.医疗保险

健康新闻 2025-05-20

安徽阜阳社保基数11000公积金是多少

​​安徽阜阳社保基数11000元时，公积金月缴存额通常在550~1320元之间，具体金额由单位选择的缴存比例（5%~12%）决定​ ​。例如按最低比例5%计算，个人与单位各缴550元；若按最高12%计算，则合计缴存2640元（个人与单位各1320元）。公积金缴存基数与社保基数一致，且​​阜阳2025年公积金月缴存额上限为5400元​ ​，下限为188元，确保灵活性与保障性并存。

健康新闻 2025-05-20

安徽阜阳社保基数10900公积金是多少

安徽阜阳社保基数10900元对应的公积金缴存金额为‌1090-2616元/月 ‌（按10%-24%比例计算）。具体金额取决于单位选择的缴存比例和是否按最高基数执行。 ‌公积金缴存比例 ‌ 阜阳公积金缴存比例为5%-12%（单位与个人同比例），但部分单位可能按安徽省上限24%（单位12%+个人12%）执行。以基数10900元计算： 最低标准（5%）：545元/月（单位+个人各545元

健康新闻 2025-05-20

安徽阜阳社保基数10600公积金是多少

(848.0, 1272.0)

健康新闻 2025-05-20

安徽阜阳社保基数10300公积金是多少

安徽阜阳社保基数为10300时，公积金的缴存金额根据个人和单位的缴存比例计算得出，通常公积金缴存比例在5%-12%之间。 假设按照常见的12%比例计算，个人和单位每月分别缴存1236元，总计2472元。以下是对此问题的详细解答： 1.社保基数与公积金的关系：社保基数是计算社保缴费的重要依据，同时也是计算公积金缴存金额的基础。社保基数的高低直接影响公积金的缴存金额。在安徽阜阳

健康新闻 2025-05-20

安徽阜阳社保基数10200公积金是多少

​​安徽阜阳社保基数10200元对应的公积金月缴存额为1020元至2448元，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定​ ​。例如，若按最低5%比例计算，个人和单位各缴510元；若按最高12%比例计算，则各缴1224元，合计2448元。 ​​缴存基数与工资挂钩​ ​ 阜阳公积金缴存基数为职工上一年度月平均工资，2025年上限为22500元。社保基数10200元在合规范围内

健康新闻 2025-05-20

安徽阜阳社保基数10000公司承担多少

在安徽阜阳，‌社保基数10000元时公司每月需承担约2670元 ‌（含养老、医疗等五险），具体金额会根据缴费比例动态调整。以下是详细解析： ‌一、公司承担的固定比例 ‌ ‌养老保险 ‌：单位缴费比例16%（10000×16%=1600元） ‌医疗保险 ‌：单位比例8.5%（10000×8.5%=850元） ‌失业保险 ‌：单位比例0.5%（10000×0.5%=50元） ‌工伤保险 ‌

健康新闻 2025-05-20

安徽阜阳社保基数9800公积金是多少

​​安徽阜阳社保基数9800元时，公积金月缴存额根据单位选择的缴存比例（5%-12%）计算，个人与单位分别缴纳490元至1176元，合计980元至2352元。​ ​ 具体金额取决于单位实际选择的缴存比例，常见比例为8%（个人与单位各784元，合计1568元）。 公积金缴存基数为职工上一年度月平均工资，阜阳2024年缴存基数上限为22500元/月，下限为1870元/月。9800元属于合规基数范围

健康新闻 2025-05-20

安徽阜阳社保基数9600公司承担多少

​​安徽阜阳社保基数9600元时，公司每月需承担约1920元至2665.6元（具体因险种比例差异浮动），其中养老保险占比最高（16%-20%），医疗、失业等险种按比例叠加。​ ​ ​​养老保险​ ​：公司按基数16%-20%缴纳，9600元×16%=1536元或9600元×20%=1920元，占比最大且政策调整可能影响比例。 ​​医疗保险​ ​：单位承担8%-9.5%，即768元至912元

健康新闻 2025-05-20

安徽阜阳社保基数15900公司承担多少

安徽阜阳社保缴费基数为15900元时，公司需承担的费用约为795元。 具体分项计算 养老保险 公司承担比例：16%费用：15900 × 16% = 2544元 医疗保险 公司承担比例：8%费用：15900 × 8% = 1272元 失业保险 公司承担比例：0.7%费用：15900 × 0.7% = 111.3元 工伤保险 公司承担比例：0.2%费用：15900 × 0.2% = 31.8元

健康新闻 2025-05-20

安徽阜阳社保基数16000公积金是多少

在安徽阜阳，社保基数为16000时，个人和单位每月缴纳的公积金总额为3840元。 公积金缴纳比例通常为12%，即个人和单位各承担6%。以下是关于阜阳社保基数16000情况下公积金缴纳的详细解读： 1.公积金缴纳比例：公积金的缴纳比例一般为12%，其中个人和单位各承担6%。这意味着在社保基数为16000的情况下，个人和单位每月分别缴纳960元，合计1920元。需要注意的是

健康新闻 2025-05-20

安徽阜阳社保基数16400公司承担多少

在安徽阜阳，‌社保基数为16400元时，公司每月需承担约2468.8元的社保费用 ‌，具体包括养老保险、医疗保险等五险的固定比例缴费。以下是详细说明： ‌公司缴费比例 ‌ 阜阳社保公司部分缴费比例为：养老保险16%、医疗保险8.5%、失业保险0.5%、工伤保险0.45%、残保金1.5%（合计约26.95%）。以16400元基数计算，公司每月需缴纳： 养老保险：16400×16%=2624元

健康新闻 2025-05-20

安徽阜阳社保基数16500公积金是多少

​​安徽阜阳社保基数16500元对应的公积金月缴存额范围为1650元至3960元​ ​，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定。例如，若按8%比例缴纳，个人和单位分别缴存1320元，合计2640元/月；若按12%上限缴纳，则合计3960元/月。 ​​公积金计算规则​ ​ 阜阳公积金月缴存额公式为： 缴存基数 × （单位比例 + 个人比例）

健康新闻 2025-05-20

安徽阜阳社保基数16900公积金是多少

(2028.0, 2028.0, 4056.0)

健康新闻 2025-05-20

安徽阜阳社保基数17000公司承担多少

在安徽阜阳，社保基数为17000时，公司需要承担的费用大约为5100元。 社保费用由多个部分组成，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，每种保险的缴费比例不同。以下是对此问题的详细解析： 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分。在阜阳，养老保险的缴费比例通常为公司承担16%，个人承担8%。以17000的社保基数计算

健康新闻 2025-05-20

安徽阜阳社保基数17400公司承担多少

安徽阜阳社保基数17400元时，‌公司每月需承担约5000元左右 ‌（具体为养老保险16%、医疗保险6.5%、失业保险0.5%、工伤保险0.2%-1.9%、生育保险0.8%）。关键费用包括：‌养老保险2784元、医疗保险1131元 ‌，其余险种按比例计算。以下是详细解析： ‌养老保险 ‌ 单位缴费比例为16%，基数17400元时每月缴纳：17400×16%=2784元，是公司承担的最大单项支出。

健康新闻 2025-05-20

安徽阜阳社保基数17500公司承担多少

​​安徽阜阳社保基数17500元时，公司每月需承担约4,730元（养老保险+医疗保险+失业保险+工伤保险/生育保险），具体比例因险种而异，其中养老保险占比最高（19%或16%）。​ ​ ​​养老保险​ ​：公司缴纳比例为16%-19%（不同政策版本），基数17500元时，月缴金额为2,800-3,325元，是公司承担的最大支出项。 ​​医疗保险​ ​：单位比例6.5%-10%，月缴1,137

健康新闻 2025-05-20

安徽阜阳社保基数17600公积金是多少

在安徽阜阳，若社保缴费基数为17600元，​​公积金月缴存额最低为880元（5%比例）、最高可达2112元（12%比例）​ ​，具体金额由单位选择的缴存比例决定。公积金由个人和单位同比例缴纳，全额存入个人账户，可用于购房、租房等住房需求。 ​​公积金缴存基数与比例​ ​ 阜阳公积金缴存基数与社保基数一致（17600元），缴存比例范围为5%-12%。例如：选择8%比例时，个人和单位各缴1408元

健康新闻 2025-05-20

安徽阜阳社保基数17900公司承担多少

安徽阜阳社保基数17900元时，公司需要承担的费用主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等五项社会保险，具体金额根据各项保险的缴费比例计算得出。 以下是详细的费用分摊情况： 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为单位16%，个人8%。以17900元为基数，公司每月需缴纳的养老保险费用为：17900元×16%=2864元。 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为单位8%

健康新闻 2025-05-20