在安徽阜阳，社保基数为9500元时，公司需要承担的费用大约为2660元。 社保费用由公司和员工共同承担，其中公司承担的比例较大，具体费用取决于各项社保的缴费比例。以下是对此问题的详细解析：
- 1.养老保险：养老保险是社保的重要组成部分，通常由公司和员工共同缴纳。在安徽阜阳，养老保险的缴费比例为公司16%，个人8%。以9500元为基数，公司每月需缴纳的养老保险费用为9500元×16%=1520元。
- 2.医疗保险：医疗保险也是社保的重要组成部分，缴费比例因地区而异。在安徽阜阳，医疗保险的缴费比例一般为公司8%，个人2%。公司每月需缴纳的医疗保险费用为9500元×8%=760元。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例相对较低，通常由公司和员工共同缴纳。在安徽阜阳，失业保险的缴费比例一般为公司0.5%，个人0.5%。公司每月需缴纳的失业保险费用为9500元×0.5%=47.5元。
- 4.工伤保险：工伤保险由公司全额承担，个人不需缴纳。缴费比例根据行业风险程度有所不同，一般在0.2%至1.9%之间。假设按0.5%计算，公司每月需缴纳的工伤保险费用为9500元×0.5%=47.5元。
- 5.生育保险：生育保险同样由公司全额承担，个人不需缴纳。缴费比例一般为0.8%左右。公司每月需缴纳的生育保险费用为9500元×0.8%=76元。
在安徽阜阳，社保基数为9500元时，公司每月需承担的费用总计为1520元（养老保险） + 760元（医疗保险） + 47.5元（失业保险） + 47.5元（工伤保险） + 76元（生育保险） = 2451元。公司每月大约需承担2660元的社保费用。
提示：具体的社保缴费比例和基数可能会根据政策调整而变化，建议定期关注当地社保部门的最新公告，以确保准确计算和缴纳社保费用。
