在安徽阜阳，社保基数为6600元时，公司需要承担的费用大约为 1848元，这涵盖了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个主要部分。公司的缴费比例和金额会根据不同的保险类型有所不同。以下是详细的分点论述：
- 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分。在安徽阜阳，养老保险的缴费比例为24%，其中公司承担16%，个人承担8%。以6600元为基数，公司每月需要为每位员工缴纳的养老保险费用为6600元×16%=1056元。
- 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例为8%，其中公司承担6.5%，个人承担1.5%。公司每月需要为每位员工缴纳的医疗保险费用为6600元×6.5%=429元。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例为1%，其中公司承担0.5%，个人承担0.5%。公司每月需要为每位员工缴纳的失业保险费用为6600元×0.5%=33元。
- 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例根据行业不同有所变化，一般在0.2%到1.9%之间。这里我们假设为0.5%。公司每月需要为每位员工缴纳的工伤保险费用为6600元×0.5%=33元。
- 5.生育保险：生育保险的缴费比例为1%，全部由公司承担。公司每月需要为每位员工缴纳的生育保险费用为6600元×1%=66元。
在安徽阜阳，社保基数为6600元时，公司每月需要为每位员工承担的总社保费用为1056元（养老保险） + 429元（医疗保险） + 33元（失业保险） + 33元（工伤保险） + 66元（生育保险） = 1848元。
提示：由于不同地区的政策可能会有所调整，建议企业定期关注当地社保部门发布的最新政策，以确保缴费金额的准确性和合规性。企业在计算社保费用时，还需考虑其他可能的附加费用或优惠政策，以做出更为精确的财务规划。
