在安徽淮北，若社保基数为23700元/月，公司需承担约20%养老保险、6%医疗保险、2%失业保险、0.5%-1%工伤保险和0.5%-0.7%生育保险，合计比例约29%-29.7%，月缴费金额约为6873-7039元。具体分项如下：
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养老保险：单位缴费比例为20%，按23700元基数计算，每月需缴纳4740元。这是企业社保缴费中占比最大的部分，直接关系到员工退休后的养老金水平。
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医疗保险：单位承担6%的比例，月缴费1422元，其中包含基本医疗保险和大病医疗补充保险。该部分保障员工日常医疗报销及大病医疗费用。
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失业保险：单位按2%缴纳，月费用474元。失业保险为员工非自愿失业时提供基本生活保障和再就业支持。
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工伤保险：单位费率0.5%-1%（根据行业风险浮动），月缴费118.5-237元。工伤保险由企业全额承担，覆盖员工因工受伤或患职业病的医疗及补偿费用。
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生育保险：单位费率0.5%-0.7%，月缴费118.5-165.9元。用于支付女职工生育期间的医疗费用和产假津贴，男性职工也可享受陪产假福利。
需注意，23700元已超过2024年安徽省社保缴费基数上限（21133元），实际操作中需按上限21133元计算。建议企业通过线上社保测算工具或咨询当地人社部门获取精准数据，同时关注年度基数调整动态，确保合规缴费。依法参保既能保障员工权益，也可为企业规避用工风险，实现双赢。
