安徽马鞍山社保基数27900元对应的公积金月缴存额最高为6504元（单位与个人各3252元），最低为194元（单位与个人各97元），具体金额取决于单位选择的缴存比例（5%-12%）。
缴存基数与上限
马鞍山2025年公积金缴存基数上限为27100元，若社保基数27900元超过此上限，则按27100元封顶计算。基数下限为1930元，但27900元远高于下限，直接适用上限标准。
缴存比例范围
单位和个人的缴存比例需一致，可在5%-12%间自主选择。例如：
实际计算示例
若单位选择8%比例，则月缴存额为27100×8%×2=4336元（单位与个人各2168元）。
提示：公积金缴存额与社保基数无直接关联，需以公积金政策规定的基数上限为准。建议通过马鞍山公积金官网或单位人事部门核实具体比例。
在安徽马鞍山，社保基数24700元对应的公积金月缴存额上限为6436元（单位和个人合计） ，具体金额取决于单位选择的缴存比例（5%-12%）。缴存基数24700元已达到2024年度马鞍山公积金缴存基数上限26813元的92%，需按实际工资与上限孰低原则核定。 以下是关键要点解析： 缴存基数标准 马鞍山公积金缴存基数以职工上年度月平均工资为准，但不得超过上限26813元
在安徽马鞍山，社保基数23900元对应的公积金月缴存额上限为6436元（单位和个人合计） ，缴存比例范围为5%-12%。具体金额取决于单位选择的实际比例，按12%计算时个人和单位各缴2868元。 分点说明： 缴存基数标准 公积金缴存基数以职工上年度月平均工资为准，但不得超过当地上限26813元。23900元在合理范围内，可直接作为基数。 缴存比例范围
安徽马鞍山社保基数23800元对应的公积金月缴存额范围为2380元至5712元（单位+个人合计），具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定。 例如，若按最低比例5%计算，单位和个人各缴1190元，合计2380元；若按最高比例12%计算，则双方各缴2856元，合计5712元。 缴存基数与比例关系 公积金月缴存额=基数×比例×2（单位与个人等比例缴存）
在安徽马鞍山，社保基数为23000元时，公积金的缴存金额可以通过计算得出，具体金额取决于公积金缴存比例。 通常，公积金缴存比例在5%到12%之间，具体比例由单位和个人协商确定。以下是详细的计算方法和相关说明： 1.公积金缴存比例：公积金缴存比例通常由单位和个人共同承担，比例范围一般在5%至12%之间。例如，如果单位和个人都选择10%的缴存比例，那么总缴存比例为20%。在马鞍山
安徽马鞍山社保基数为22800元时，公司每月需承担约6552元 （按养老16%、医疗8.5%、失业0.5%、工伤0.2%-1.9%、生育0.8%计算）。具体金额因工伤保险行业费率浮动而略有差异，但主要包含以下费用： 养老保险 ：基数×16%=3648元，是企业缴费比例最高的部分。 医疗保险 ：基数×8.5%=1938元，含基本医疗（6.5%）和大病救助（2%）。 失业保险
安徽马鞍山社保基数22700元时，公司每月需承担约 24.7% 的缴费比例，即约5606.9元 （具体金额因工伤保险浮动费率可能略有差异）。这一费用覆盖养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的单位缴纳部分，是法定义务且直接影响员工福利保障。 养老保险 ：单位缴纳比例为16%，即22700×16%=3632元，占比最高，是员工退休待遇的核心来源。
安徽马鞍山社保基数22300元时，公司每月需承担约4237元（含养老、医疗、失业等五险） ，具体金额根据2025年最新缴费比例计算得出。 养老保险 ：单位缴纳比例为16%，即22300×16%=3568元。 医疗保险 ：单位缴纳比例为6.5%，即22300×6.5%=1449.5元。 失业保险 ：单位缴纳比例为0.5%，即22300×0.5%=111.5元。
安徽马鞍山社保缴费基数为22000元时，公司每月需承担约5335元（占基数的24.25%），涵盖养老、医疗、失业、生育和工伤保险的法定比例。 养老保险 ：公司缴纳比例为16%，即22000×16%=3520元。这是社保中企业负担最重的部分，直接纳入社会统筹基金。 医疗保险 ：公司缴纳比例为6.5%，即22000×6.5%=1430元。该部分用于职工医保统筹账户
根据安徽省马鞍山市的住房公积金政策，若社保基数为21900元，按照单位和个人各缴存12%的比例计算，每月住房公积金为5252元 。 详细计算过程： 确定缴存比例 ：根据马鞍山市住房公积金政策，单位和个人缴存比例一致，可选择5%-12%的比例范围。为便于计算，假设单位和个人均选择最高比例12%。 计算月缴存额 ：公积金月缴存额 = 缴存基数 × 缴存比例 × 2即：21900 × 12% × 2
2025年马鞍山社保缴费基数29800元时，企业每月需承担约8344元（含养老20%、医疗12%、失业0.5%等），具体比例需结合最新政策调整。 企业社保缴费构成 以基数29800元计算，企业需缴纳： 养老保险：基数×20%=5960元 医疗保险：基数×12%=3576元 失业保险：基数×0.5%=149元 工伤保险和生育保险比例较低，通常不足1%。 与个人缴费的差异
安徽淮北社保基数4000元时，公积金月缴存额为400—960元 ，具体金额由单位选择的缴存比例（5%—12%）决定。关键点 ：公积金缴存为双向承担（单位与个人同比例）、比例可浮动但需合规、基数4000元为计算基准。 缴存比例范围 ：淮北市规定公积金缴存比例最低5%、最高12%，单位可在此区间自主选择。例如，若单位选择8%，则个人和单位每月各缴4000×8%=320元
在安徽淮北，社保基数为4100元时，公积金的缴存金额主要取决于公积金缴存比例，通常为5%-12%。 假设按照常见的缴存比例来计算，公积金的月缴存金额大约在410元到984元之间。以下是详细说明： 1.公积金缴存比例：公积金的缴存比例通常由单位和个人共同承担，比例范围一般在5%到12%之间。具体的缴存比例由单位根据自身情况确定。例如，如果单位选择的缴存比例为10%，那么个人和单位分别承担5%。
安徽淮北社保基数4200元时，公积金月缴存额为420元至1008元（单位+个人合计），具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定 。例如，若单位按最低5%比例缴纳，则个人和单位各缴210元；若按最高12%比例缴纳，则双方各缴504元。 缴存基数与比例关系 ：淮北市公积金缴存基数与社保基数一致（4200元），但缴存比例由单位在5%-12%范围内自主选择，且单位与个人比例需相同
在安徽淮北，社保基数4600元对应的公积金月缴存额约为920-1104元（双边合计） ，具体金额取决于单位选择的缴存比例（通常为5%-12%）。以下是详细解析： 公积金缴存基数与比例 公积金缴存基数通常与社保基数一致，淮北市2024年执行的最低缴费基数为4227元。若单位按4600元基数缴纳，个人和单位缴存比例各为5%-12%
安徽淮北社保基数4900元时，公司每月需承担约1105.5元 ，具体包括养老保险16%、医疗保险6.5%、失业保险0.5%、生育保险0.7%及工伤保险（行业浮动费率，假设0.8%）的缴费。 养老保险 ：基数4900元的16%为784元，是公司缴费的最大部分，直接进入社会统筹账户。 医疗保险 ：公司按6.5%缴纳约318.5元，用于职工医疗报销和医保基金池。 失业保险
安徽淮北社保基数为5200元时，公积金的缴存金额可以通过计算得出，具体金额取决于公积金缴存比例，通常为5%-12%。 公积金缴存金额由个人和单位共同承担，各承担一半。以下是详细说明： 1.公积金缴存比例：公积金的缴存比例通常在5%-12%之间，具体比例由单位根据自身情况确定。假设单位选择的缴存比例为10%，则个人和单位各承担5%。以10%的缴存比例为例，个人缴存比例为5%，单位缴存比例也为5%
TypeError Traceback (most recent call last)Cell In[1], line 1411 base_salary = 550013 # 计算单位总承担比例—> 14 total_company_rate = sum(payment_rates[“养老保险”][“单位”], payment_rates[“失业保险”][“单位”],15
安徽淮北社保基数5600元时，公司每月需承担约1299.2元至1405.6元（具体比例因险种浮动可能略有差异） ，涵盖养老保险、医疗保险等五险的单位缴费部分。以下是详细解析： 养老保险 ：单位缴费比例为16%（2025年最新标准），即 5600 × 16% = 896 元。 医疗保险 ：单位比例通常为6.5%-10%，按最低6.5%计算为 5600 × 6.5% =
