在安徽蚌埠，社保基数为13600时，公司需要承担的费用大约为 4080元 ，具体费用因社保项目而异，主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。以下是详细的费用构成和计算方式：
- 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为单位16%，个人8%。以13600为基数，公司需承担的费用为：13600×16%=2176元。
- 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为单位8%，个人2%。公司需承担的费用为：13600×8%=1088元。医疗保险通常还包括一定比例的生育保险，缴费比例约为0.5%，即13600×0.5%=68元。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例一般为单位0.5%，个人0.5%。公司需承担的费用为：13600×0.5%=68元。
- 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例因行业而异，通常在0.2%到1.9%之间。假设工伤保险的缴费比例为0.5%，则公司需承担的费用为：13600×0.5%=68元。
- 5.生育保险：生育保险已合并到医疗保险中，不再单独计算。
在安徽蚌埠，社保基数为13600时，公司需承担的总费用为：2176（养老保险） + 1088（医疗保险） + 68（失业保险） + 68（工伤保险） = 4080元。
总结：在安徽蚌埠，社保基数为13600时，公司需承担的费用总计约为4080元。这一费用涵盖了养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险等主要社保项目。了解这些费用构成有助于企业和员工更好地规划财务和保障自身权益。企业在缴纳社保时，应根据当地政策和规定，确保按时足额缴纳，以维护员工的合法权益和社会稳定。
