安徽蚌埠社保基数9800元时，公司每月需承担约2548元，具体包括养老保险16%、医疗保险6.5%、失业保险0.5%、工伤保险0.5%-1.9%（按行业风险）、生育保险0.7%等费用，合计比例约为26%。以下是详细分析：
提示：实际金额可能因行业或政策微调，建议通过蚌埠社保局官网或“新社通”APP查询最新比例。企业需依法足额缴纳，避免影响员工权益。
安徽蚌埠社保基数7800元对应的公积金月缴存额为780元至1872元（单位+个人合计），具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定 。例如按最低比例5%计算，个人和单位各缴390元；若按最高比例12%计算，则双方各缴936元。 公积金计算逻辑 蚌埠公积金月缴存额=缴存基数×（单位比例+个人比例）。7800元基数下，若单位选择8%比例，则个人和单位分别缴纳 7800 ×
在安徽蚌埠，社保基数7200元对应的公积金月缴存额最低为193元（单位+个人合计386元） ，具体金额取决于单位选择的缴存比例（5%-12%）。公积金缴存基数下限为1930元，若单位按最低基数缴纳，则个人和单位分别需缴存96.5元；若按实际工资7200元缴纳且比例为5%，则双方各缴360元。 分点说明： 公积金缴存基数规则
安徽蚌埠社保基数6900元时，公积金月缴存额为690元至1656元（单位与个人合计），具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定 。例如按最低比例5%计算，个人和单位各缴345元；若按最高比例12%计算，则双方各缴828元。 公积金缴存基数与社保基数关系 公积金缴存基数通常与社保基数一致，均以职工上年度月平均工资为准。蚌埠允许单位在5%-12%范围内自主选择缴存比例
TypeError Traceback (most recent call last)Cell In[1], line 113 company_rate = {4 “养老保险”: 0.16, # 单位缴费费率5 “失业保险”: 0.005, # 单位缴费费率6 “工伤保险”: 0.004, # 假设单位费率为0.4%7 “医疗保险”: 0.09, # 单位缴费费率8 }10 #
在安徽蚌埠，若社保基数为6200元，公积金月缴存额最低为193元（单位+个人合计），最高可达1488元（按12%比例计算） 。具体金额取决于单位实际选择的缴存比例（5%-12%）以及是否按6200元基数足额缴纳。 公积金缴存基数规则 蚌埠公积金缴存基数下限为1930元，上限为23320元（2024年度标准）。若单位按6200元作为基数，则符合基数范围要求
在安徽蚌埠，社保基数为5800元时，公积金的缴存基数通常与社保基数相同，即5800元。 公积金缴存比例一般为5%-12%，具体比例由单位根据实际情况选择确定。以下是对此问题的详细解答： 1.公积金缴存基数：与社保基数一致：在大多数情况下，公积金的缴存基数与社保基数相同。如果社保基数为5800元，公积金的缴存基数通常也是5800元。灵活性：虽然基数相同，但具体比例由单位根据自身情况选择
安徽蚌埠社保基数为5300元时，公司需承担的社保费用比例及金额如下： 1. 养老保险 单位承担比例 ：16% 单位需缴纳金额 ：5300元 × 16% = 848元 2. 医疗保险（含生育保险） 单位承担比例 ：6.4% 单位需缴纳金额 ：5300元 × 6.4% = 339.2元 3. 失业保险 单位承担比例 ：0.5% 单位需缴纳金额 ：5300元 × 0.5% = 26.5元 4.
安徽蚌埠社保基数5200元时，公司每月需承担约1044-1475元（含五险），具体金额因公积金比例浮动 。养老保险占比最高（约643元），其次是医疗保险（354元）和失业保险（20元），工伤保险和生育保险由企业全额缴纳。 企业缴费明细（以基数5200元为例） 养老保险 ：企业按16%比例缴纳，约832元/月； 医疗保险 ：企业承担8.8%，约457.6元； 失业保险 ：企业缴费0
安徽蚌埠社保基数5100元时，公司每月需承担约1326元（占基数的26%），具体包含养老保险816元、医疗保险331.5元、失业保险25.5元、工伤保险（按0.5%行业基准）25.5元及生育保险35.7元 。以下分点详解： 养老保险 ：公司按基数的16%缴纳，即 5100 × 16% = 816 元，为五险中占比最高的部分。 医疗保险 ：单位承担6.5%，即 5100 ×
在安徽蚌埠，社保基数12400元对应的公积金月缴存额约为1240元（单位和个人各缴5%）或最高2976元（按12%比例） ，具体金额取决于单位选择的缴存比例^。公积金缴存基数与社保基数可以不同，需以单位实际申报为准^。 分点说明： 缴存基数差异 公积金缴存基数通常按职工上年度月均工资核定，但允许单位在1930-23320元范围内自主申报^。若单位按12400元申报公积金基数
安徽蚌埠社保基数为12500元时，公积金的缴纳金额主要取决于单位与职工的缴存比例。以下是详细说明： 1. 公积金缴存比例 根据蚌埠市住房公积金政策，单位和职工的公积金缴存比例通常为5%-12%，具体比例由单位根据实际情况确定。 假设单位和职工各按12%的比例缴存，则每月的公积金缴存金额为：12500 × 12 % × 2 = 3000 元 12500 \times 12\% \times 2
安徽蚌埠社保基数12900元时，公积金月缴存额为1290元至3096元（按5%-12%比例计算），具体金额由单位选定比例决定 。单位和个人的缴存比例相同，合计缴存额=基数×（单位比例+个人比例），例如选择8%比例时，每月公积金总额为12900×16%=2064元。 蚌埠公积金缴存基数范围为1930元至23320元，12900元符合当前基数标准。缴存比例由单位在5%-12%区间自主确定
安徽蚌埠社保基数13100元时，公积金月缴存额为655元至3144元 ，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定。个人和单位按1:1比例分担 ，例如按最低5%比例计算，双方各缴655元；按最高12%比例计算，则各缴1572元。 公积金缴存额直接取决于两个核心因素：缴存基数和比例。蚌埠市规定缴存基数需为职工上年度月平均工资，且不得高于23320元或低于1930元
在安徽蚌埠，若社保基数为13300元，公积金月缴存额按5%-12%比例计算，个人与单位每月各需缴纳665-1596元（以最低5%为例为665元/方） 。具体金额取决于单位实际选择的缴存比例，同时需注意公积金缴存基数上限为23320元（2024年标准），13300元未超限可全额作为基数。 分项说明 公积金缴存基数确定 公积金缴存基数通常为职工上年度月平均工资
在安徽蚌埠，社保基数为13600时，公司需要承担的费用大约为 4080元 ，具体费用因社保项目而异，主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。以下是详细的费用构成和计算方式： 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为单位16%，个人8%。以13600为基数，公司需承担的费用为：13600×16%=2176元。 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为单位8%，个人2%
安徽蚌埠社保基数为13600元时，公积金月缴存金额为2798元，单位和个人各承担一半，即每人每月缴存金额为1399元。 公积金缴存比例与金额计算 缴存比例 ：蚌埠市公积金缴存比例通常为单位和个人各5%-12%。以12%为例，单位和个人每月缴存金额为13600元 × 12% = 1632元。 实际金额 ：根据蚌埠市公积金政策，公积金月缴存金额上限为2798元，单位和个人各承担1399元
安徽蚌埠社保缴费基数为13900元时，企业每月需承担约2679.45元 ，具体包括养老保险（16%）、医疗保险（6.5%）、失业保险（0.5%）、生育保险（0.7%）及工伤保险（行业比例）。企业缴费比例固定，但总额随基数调整 ，工伤保险因行业风险不同略有差异。 养老保险 ：企业按16%缴纳，即13900×16%=2224元，占比最高，直接进入统筹基金。 医疗保险
安徽蚌埠社保基数14000元时，公积金月缴存额为1400元至3360元（单位与个人合计），具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定 。例如按最低比例5%计算，双方各缴700元；若按最高12%计算，双方各缴1680元。 蚌埠公积金缴存基数以职工上年度月均工资为准，14000元符合2024年基数标准（上限23320元/月，下限1930元/月）
在安徽蚌埠，社保基数14400元 对应的公积金月缴存额 为1440元（单位+个人合计） ，其中单位和个人各缴纳720元。具体计算方式为：公积金缴存基数按14400元计算，单位和个人分别按5%比例缴纳（14400×5%=720元/方）。需注意的是，若该基数超过当地上限23320元，则需按上限标准缴纳。 分项说明： 公积金缴存比例 蚌埠公积金缴存比例范围为5%-12%
