在安徽蚌埠，社保基数为12400时，公司需要承担的费用大约为3720元。 具体费用取决于各项社保的缴费比例，以下是详细解析：
- 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为单位16%，个人8%。以12400元为基数，公司每月需缴纳的养老保险费用为：12400元×16%=1984元。
- 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为单位8%，个人2%。公司每月需缴纳的医疗保险费用为：12400元×8%=992元。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例一般为单位0.5%，个人0.5%。公司每月需缴纳的失业保险费用为：12400元×0.5%=62元。
- 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例根据行业不同有所变化，一般在0.2%到1.9%之间。假设工伤保险缴费比例为0.5%，则公司每月需缴纳的工伤保险费用为：12400元×0.5%=62元。
- 5.生育保险：生育保险的缴费比例一般为单位0.8%。公司每月需缴纳的生育保险费用为：12400元×0.8%=99.2元。
- 6.住房公积金（可选）：住房公积金的缴费比例一般为5%到12%，由公司和个人各承担一半。假设住房公积金缴费比例为10%，则公司每月需缴纳的住房公积金费用为：12400元×10%=1240元。
总结：
在安徽蚌埠，社保基数为12400元时，公司需要承担的费用主要包括养老保险1984元、医疗保险992元、失业保险62元、工伤保险62元和生育保险99.2元，总计约3200元。如果公司为员工缴纳住房公积金，费用还会增加1240元，总计约4440元。具体费用还需根据当地政策和公司选择的缴费比例进行计算。了解这些信息有助于企业和员工更好地规划财务和保障福利。
