​​安徽芜湖社保基数15300元时，公司每月需承担约​​ ​​3454.5元​​（按养老保险16%、医疗保险6.5%、失业保险0.5%、工伤保险0.5%、生育保险0.7%计算）。​​具体金额因行业工伤风险可能略有浮动​​，但企业缴费比例合计约22.55%，是员工的法定保障义务。

1. ​​养老保险​​占比最高，公司按16%缴纳，每月需支付15300×16%=2448元。这部分进入统筹账户，直接影响员工未来养老金水平。
2. ​​医疗保险​​单位承担6.5%，即15300×6.5%=994.5元，用于员工门诊、住院报销及医保基金统筹。
3. ​​失业保险​​费率为0.5%，公司月缴76.5元（15300×0.5%），为员工失业时提供基本生活保障。
4. ​​工伤保险​​按行业风险划分，假设低风险行业费率为0.5%，则月缴76.5元，全额由企业承担。
5. ​​生育保险​​单位缴纳0.7%，约107.1元/月，覆盖女职工生育津贴及医疗费用。

企业需注意：缴费基数每年调整，需按芜湖当地最新比例（如医疗、工伤可能微调）精准核算。逾期缴纳可能面临滞纳金，而足额参保既能合规经营，也能提升员工归属感。建议通过社保大厅或12333热线核实实时费率，确保计算准确。