在浙江丽水，社保基数为9600时，公司需要承担的费用大约为每月3100元左右，具体金额取决于各项社保的缴费比例。 以下是详细的费用构成和计算方式：
- 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为单位16%，个人8%。以9600元为基数，公司每月需承担养老保险费用为9600元×16%=1536元。
- 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为单位8%，个人2%。公司每月需承担医疗保险费用为9600元×8%=768元。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例一般为单位0.5%，个人0.5%。公司每月需承担失业保险费用为9600元×0.5%=48元。
- 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例根据行业不同有所变化，一般在0.2%到1.9%之间。假设工伤保险的缴费比例为0.5%，则公司每月需承担工伤保险费用为9600元×0.5%=48元。
- 5.生育保险：生育保险的缴费比例一般为单位0.8%。公司每月需承担生育保险费用为9600元×0.8%=76.8元。
- 6.住房公积金：住房公积金的缴费比例一般为单位12%，个人12%。公司每月需承担住房公积金费用为9600元×12%=1152元。
在浙江丽水，社保基数为9600元时，公司每月需承担的费用大约为：1536元（养老保险） + 768元（医疗保险） + 48元（失业保险） + 48元（工伤保险） + 76.8元（生育保险） + 1152元（住房公积金） = 3628.8元。
需要注意的是，实际缴费金额可能会因政策调整或具体行业而有所不同。 公司在缴纳社保时，应根据当地社保局的规定和自身行业特点进行准确计算。住房公积金虽然不属于社保范畴，但通常与社保一并缴纳，因此也包含在上述计算中。
社保基数为9600元时，公司每月需承担的费用大约为3100元至3600元之间，具体金额需根据各项社保的缴费比例和当地政策进行详细计算。 企业在进行社保缴纳时，应密切关注政策变化，确保合规缴纳，以保障员工的合法权益。
