浙江丽水社保基数为13400时，公司需要承担的费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体比例如下：

1. 1.养老保险：公司承担比例为14%，即每月需承担1876元。
2. 2.医疗保险：公司承担比例为9.5%，即每月需承担1273元。
3. 3.失业保险：公司承担比例为0.5%，即每月需承担67元。
4. 4.工伤保险：公司承担比例根据行业不同有所变化，通常在0.2%至1.9%之间，假设为0.5%，则每月需承担67元。
5. 5.生育保险：公司承担比例为1%，即每月需承担134元。

详细解析如下：

1.

养老保险：
• 养老保险是社保中占比最大的部分，旨在为员工退休后提供基本生活保障。
• 在浙江丽水，公司需承担基数的14%，即13400元乘以14%，每月需支付1876元。

2.

医疗保险：
• 医疗保险用于员工的医疗费用报销，减轻员工就医负担。
• 公司需承担基数的9.5%，即13400元乘以9.5%，每月需支付1273元。

3.

失业保险：
• 失业保险为失业人员提供基本生活保障，帮助其度过失业期。
• 公司需承担基数的0.5%，即13400元乘以0.5%，每月需支付67元。

4.

工伤保险：
• 工伤保险用于保障员工在工作期间发生意外伤害或职业病时的医疗和生活保障。
• 公司需承担的比例根据行业风险程度不同而有所变化，假设为0.5%，则每月需支付67元。

5.

生育保险：
• 生育保险为女职工提供生育期间的医疗费用和生育津贴。
• 公司需承担基数的1%，即13400元乘以1%，每月需支付134元。

总结：
在浙江丽水，社保基数为13400元时，公司每月需承担的总费用为3417元。这些费用涵盖了员工的养老、医疗、失业、工伤和生育五个方面的保障。公司在承担这些费用的也为员工提供了全面的社会保障，确保员工在各个方面的基本权益得到保障。对于企业和员工来说，了解社保的具体构成和比例，有助于更好地规划和管理人力资源成本。