在浙江台州，社保基数为13300元时，公司需要承担的费用大约为每月3790.5元。这一费用涵盖了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等多个部分。以下是对此费用的详细分点解析：

1. 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为公司承担16%，个人承担8%。以13300元为基数，公司每月需缴纳的养老保险费用为13300元×16%=2128元。
2. 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为公司承担8%，个人承担2%。公司每月需缴纳的医疗保险费用为13300元×8%=1064元。
3. 3.失业保险：失业保险的缴费比例一般为公司承担0.5%，个人承担0.5%。公司每月需缴纳的失业保险费用为13300元×0.5%=66.5元。
4. 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例因行业不同而有所差异，通常在0.2%至1.9%之间。假设工伤保险的缴费比例为0.5%，则公司每月需缴纳的工伤保险费用为13300元×0.5%=66.5元。
5. 5.生育保险：生育保险的缴费比例一般为公司承担0.8%，个人无需缴纳。公司每月需缴纳的生育保险费用为13300元×0.8%=106.4元。

在浙江台州，社保基数为13300元时，公司每月需承担的总费用为2128元（养老保险） + 1064元（医疗保险） + 66.5元（失业保险） + 66.5元（工伤保险） + 106.4元（生育保险） = 3431.4元。需要注意的是，工伤保险的缴费比例可能因行业不同而有所变化，因此实际费用可能略有不同。部分地区可能还会有其他附加保险或费用，具体情况需根据当地政策进行调整。

总的来说，公司在浙江台州为员工缴纳社保时，每月需承担的费用大约在3431.4元左右。了解这些费用构成有助于企业和员工更好地规划财务和保障自身权益。