​​浙江金华社保基数25200元时，公司每月需承担约5040元（按20%比例计算养老保险）+2394元（医疗保险9.5%）+126元（失业保险0.5%）+50.4元（工伤保险0.2%）+201.6元（生育保险0.8%），合计约7811元。​​ 具体金额可能因方案调整或企业实际申报基数略有差异，但核心比例与计算逻辑稳定。

1. ​​养老保险​​是企业最大支出项，缴费基数25200元时单位需缴纳20%即5040元，全额进入统筹账户。金华2025年缴费基数上限为24930元，25200元可能触发封顶规则，实际按24930元计算时公司承担4986元。

2. ​​医疗保险​​单位比例为9.5%，对应2394元。部分企业可能选择补充医疗保险，但基础缴费以核定基数为准。生育保险合并至医疗保险的地区，比例可能上浮至10.5%。

3. ​​失业与工伤保险​​比例较低但不可忽视。失业保险单位缴纳0.5%（126元），工伤保险按行业风险浮动（0.2%-1.5%），取最低档0.2%时为50.4元。

4. ​​生育保险​​由企业全额负担0.8%（201.6元），与医疗保险同步申报。2025年金华明确生育津贴计算与缴费基数挂钩，高基数企业需预留相关成本。

5. ​​动态调整机制​​需关注：每年7月金华社保基数依据全省社平工资重新核定，企业需同步更新申报数据。跨年度补缴可能产生滞纳金。

建议企业通过电子税务局或社保客户端核验实际缴费明细，高基数单位可咨询专业机构优化社保成本结构，同时确保合规性。