浙江绍兴社保基数9600的情况下，公司需要承担的费用大约为每月2976元。 这个数字是根据绍兴市现行的社保缴费比例计算得出的，主要涵盖养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五大险种。以下是详细的费用构成和解释：
- 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的一部分。在绍兴，养老保险的缴费比例为24%，其中公司承担16%，个人承担8%。以9600元为基数，公司每月需承担的费用为9600元×16%=1536元。
- 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例为10%，其中公司承担8%，个人承担2%。公司每月需承担的费用为9600元×8%=768元。医疗保险不仅包括基本医疗保险，还涵盖大病医疗保险，为员工提供全面的医疗保障。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例为1%，其中公司承担0.5%，个人承担0.5%。公司每月需承担的费用为9600元×0.5%=48元。失业保险为员工在失业期间提供基本的生活保障。
- 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例根据行业的风险程度有所不同，平均约为0.5%。公司每月需承担的费用为9600元×0.5%=48元。工伤保险为员工在工作中发生的意外伤害提供保障。
- 5.生育保险：生育保险的缴费比例为1%，全部由公司承担。公司每月需承担的费用为9600元×1%=96元。生育保险为员工在生育期间提供经济支持。
在浙江绍兴社保基数为9600元的情况下，公司每月需承担的总费用为1536元（养老保险） + 768元（医疗保险） + 48元（失业保险） + 48元（工伤保险） + 96元（生育保险） = 2976元。
提示：社保缴费比例和政策可能会根据当地政府的调整而变化，建议定期关注绍兴市人力资源和社会保障局的最新公告，以确保缴费金额的准确性。不同行业和企业的具体缴费比例可能会有所不同，建议企业在计算社保费用时，结合自身情况做出相应调整。
