浙江宁波社保基数23100元时，公司每月需承担约4711.5元（含养老、医疗等五险），具体金额根据行业工伤风险等级可能略有浮动。这一费用包含养老保险16%、医疗保险8.5%等法定比例，且2025年宁波社保基数上限已调整为24750元，23100元属于较高缴费档次。
养老保险按16%计算，公司每月需缴纳3696元；医疗保险8.5%对应1963.5元，失业保险0.5%为115.5元，工伤保险（以0.45%为例）约103.95元，生育保险0.7%为161.7元。工伤保险实际费率会根据企业所属行业风险等级调整，如港口装卸等高风险行业可能达1.2%。
宁波2025年实施社保新政，对临港制造业等特定企业提供阶梯式补贴，符合条件者可申请30%-50%的养老保险单位缴费返还。医保单位缴费比例较2024年下降0.5%，但新增0.5%的长期护理保险，整体医疗相关成本保持稳定。
建议企业通过“浙里办-宁波社保通”平台实时核对缴费明细，高新技术企业可额外享受失业保险0.3%的优惠费率。灵活就业人员若选择相同基数，需自行承担全部费用约7854元（含养老20%、医疗9.5%），与企业参保成本差异显著。
