在浙江宁波，社保基数为6000元时，公积金月缴存额范围为600元至1440元（单位+个人合计），具体金额由5%-12%的缴存比例决定。例如按最低比例5%计算，双方各缴300元；按最高12%计算，双方各缴720元。缴存基数需与社保基数一致，且不得低于宁波市最低工资标准2490元/月。
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计算逻辑：公积金月缴存额=基数×（单位比例+个人比例）。6000元基数下，若单位与个人均选择8%比例，则月缴存额为6000×（8%+8%）=960元，双方各承担480元。比例可在5%-12%间自主选择，但需双方一致。
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基数合规性：宁波规定公积金缴存基数需与社保基数同步，6000元处于2024年缴存基数下限（2490元）和上限（38655元）之间，符合要求。若工资低于2490元，则需按最低标准缴纳。
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比例影响：不同比例对实际到账金额影响显著。例如选择5%时，双方月缴存总额仅600元；选择12%时可达1440元，差额达840元。高比例长期积累可显著提升公积金账户余额，利于贷款审批。
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联动权益：公积金缴存额直接影响贷款额度计算。宁波公积金贷款额度通常为账户余额的15倍，连续缴存6个月即可申请。基数6000元、比例12%的职工，2年后账户余额约3.5万元，理论可贷52万元左右。
提示：实际缴存比例需与单位协商确定，建议根据购房计划调整比例。基数每年7月可调整一次，需关注宁波市公积金管理中心最新政策。
