​​浙江宁波社保基数5900元时，公积金月缴存额在590元至1416元之间（单位+个人合计），具体金额由5%-12%的缴存比例决定​​。例如按最低比例5%计算，双方各缴295元；若按最高12%计算，则各缴708元。基数需符合宁波2024年公积金缴存基数下限2490元、上限38655元的规定。

1. ​​计算逻辑​​
   公积金月缴存额=基数×（单位比例+个人比例）。基数5900元处于宁波现行基数范围内，单位与个人需按相同比例（5%-12%）同步缴存。例如8%比例下，单位缴472元，个人缴472元，合计944元/月。

2. ​​比例选择影响​​
   企业通常根据经营状况设定比例，常见为8%-10%。比例每提高1%，5900基数下月缴存额增加118元（单位+个人）。灵活就业人员可协商比例，但需符合政策区间。

3. ​​基数联动规则​​
   宁波要求公积金基数与社保基数一致。若5900元为社保申报基数，则公积金自动同步；若工资实际高于5900元但企业按低基数申报，可能面临合规风险。

4. ​​实际到账差异​​
   不同单位执行比例不同，导致同基数下公积金差异显著。例如5%与12%比例对比，月缴存额相差826元，长期积累将直接影响贷款额度与住房福利。

​​提示​​：建议通过宁波公积金官网或“浙里办”APP验证单位缴存比例，确保权益。基数调整窗口为每年7月，逾期需等待次年申报。