在浙江杭州，社保基数为19900元时，公司需要承担的费用大约为7000元左右，具体金额取决于各项社保的缴费比例。 以下是详细的费用构成和计算方式：

1. 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为单位16%，个人8%。以19900元为基数，公司每月需缴纳的养老保险费用为19900元×16%=3184元。
2. 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为单位9.9%，个人2%。公司每月需缴纳的医疗保险费用为19900元×9.9%=1970.1元。
3. 3.失业保险：失业保险的缴费比例一般为单位0.5%，个人0.5%。公司每月需缴纳的失业保险费用为19900元×0.5%=99.5元。
4. 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例因行业不同而有所差异，一般在0.2%到1.9%之间。假设工伤保险的缴费比例为0.5%，则公司每月需缴纳的工伤保险费用为19900元×0.5%=99.5元。
5. 5.生育保险：生育保险的缴费比例一般为单位1%，个人不缴纳。公司每月需缴纳的生育保险费用为19900元×1%=199元。
6. 6.住房公积金：住房公积金的缴费比例一般为单位12%，个人12%。公司每月需缴纳的住房公积金费用为19900元×12%=2388元。

在浙江杭州，社保基数为19900元时，公司每月需承担的总费用为3184元（养老保险） + 1970.1元（医疗保险） + 99.5元（失业保险） + 99.5元（工伤保险） + 199元（生育保险） + 2388元（住房公积金） = 7940.1元。

提示：实际缴费比例可能因地区政策或公司具体情况有所调整，建议公司人力资源部门或相关机构确认具体缴费标准。社保基数每年可能会有所调整，企业需及时关注政策变化，确保合规缴纳。