江苏扬州社保基数25200元时，公司每月需承担约4032元（养老保险16%）、1764元（医疗保险7%）、126元（失业保险0.5%）、100.8元（工伤保险0.4%）和201.6元（生育保险0.8%），合计约6224元。
提示：企业应确保按最新基数及时足额缴费，避免影响员工权益。具体比例可能随政策微调，建议通过官方渠道或专业工具复核。
江苏扬州社保基数23000元对应的公积金月缴存额约为5520元（单位和个人各12%比例） 。具体计算需注意以下要点： 公积金缴存比例 扬州执行5%-12%浮动比例，单位与个人比例需一致。按最高12%计算：23000×12%×2=5520元/月。若单位选择5%比例，则月缴存额为2300元。 基数上下限规则 公积金缴存基数不得低于当地最低工资标准（2025年扬州为2180元）
江苏扬州社保基数22900元对应的公积金月缴存额为2290元至5496元（单位与个人合计），具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定。 例如，若按最低比例5%计算，个人与单位各缴1145元；若按最高比例12%计算，则各缴2748元。 公积金计算逻辑 住房公积金的月缴存额=缴费基数×缴存比例（单位与个人比例相同）。扬州规定缴存比例范围为5%-12%
江苏扬州社保基数22700的情况下，公司需要承担的费用大约为 ： 1.养老保险：公司承担比例为16%，即22700元×16%=3632元。 2.医疗保险：公司承担比例为8%，即22700元×8%=1816元。 3.失业保险：公司承担比例为0.5%，即22700元×0.5%=113.5元。 4.工伤保险：公司承担比例根据行业不同有所变化，假设为0.4%，即22700元×0.4%=90.8元。 5
江苏扬州社保基数22600元时，公司承担比例约为16%-20% ，具体金额需根据险种比例和基数计算。以下是详细说明： 1. 社保缴费基数范围 根据扬州市2023年度社保缴费基数标准，社保缴费基数的上限为24042元。若某职工月工资高于24042元，则缴费基数按24042元计算。 2. 公司承担比例 扬州市社保缴费中，单位承担比例通常为16%-20%，具体比例因险种不同而有所差异： 养老保险
江苏扬州社保基数22400元对应的公积金月缴存额范围为2240元至5376元（单位和个人合计），具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定。 公积金缴存基数与社保基数关系 扬州公积金缴存基数通常与社保基数一致，22400元属于2025年缴费基数上限范围内（上限为24396元）。若单位按此基数缴存，个人和单位需分别按相同比例计算。 缴存比例灵活选择
江苏扬州社保缴费基数22200元时，公司需承担约7104元/月（含养老16%、医疗8.5%、失业0.5%、工伤0.2%-1.9%、生育0.8%）。 养老保险 ：基数×16%=3552元/月。 医疗保险 ：基数×8.5%=1887元/月（含基本医疗7.5%+生育保险0.8%）。 失业保险 ：基数×0.5%=111元/月。 工伤保险 ：基数×0.2%-1.9%=44
江苏扬州社保基数22100元时，公司每月需承担约7072元（含养老、医疗等五险）。 这一金额基于2025年扬州社保缴费比例标准计算得出，具体包括养老保险16%、医疗保险9%、失业保险1.5%、工伤保险0.4%、生育保险0.8%等固定比例分摊。 养老保险 ：公司按基数的16%缴纳，即22100×16%=3536元。作为社保中占比最高的项目
江苏扬州社保基数21800对应的公积金缴存额是多少？根据扬州的相关政策，公积金缴存基数与社保基数挂钩，缴存比例通常为5%-12%。以社保基数21800元为例，若按照常见的缴存比例进行计算，公积金月缴存额大约在 1090元到2616元 之间。具体金额取决于单位和个人选择的缴存比例。以下是详细说明： 1.公积金缴存比例：公积金缴存比例通常由单位和个人共同承担，比例范围为5%-12%
江苏扬州社保基数21600元时，公司每月需承担约5184元（含养老、医疗等五险） ，具体计算依据2025年最新缴费比例：养老保险16%、医疗保险6.5%、失业保险0.5%、工伤保险0.4%-1.6%（按0.7%估算）、生育保险0.7%。 养老保险 ：公司缴纳比例为16%，基数21600元时每月需支付21600 × 16 % = 3456 21600×16\%=3456 21600
在江苏扬州，当社保基数为21200元时，公积金月缴存额最高为5088元（单位和个人各12%比例） ，实际金额可能因单位选择比例（5%-12%）而浮动。 计算标准 公积金缴存基数与社保基数一致（21200元），单位和个人缴存比例可在5%-12%范围内自主选择。按最高比例12%计算： 个人部分：21200×12%=2544元 单位部分：21200×12%=2544元
江苏扬州社保基数21200元时，公司每月需承担约4240元至5088元 ，具体金额根据险种比例浮动，养老保险占比最高（16%-20%） ，工伤保险和生育保险由企业全额缴纳。以下是详细解析： 企业分摊比例 以21200元为基数，公司承担的社保费用包括： 养老保险 ：16%-20%（3392元-4240元） 医疗保险 ：7%-10%（1484元-2120元）
江苏扬州社保基数20900对应的公积金缴存金额主要取决于公积金缴存比例 ，通常公积金缴存比例在5%-12%之间，因此按照20900的社保基数计算，公积金月缴存金额范围大致在1045元至2508元 之间。以下是具体分析： 1.公积金缴存比例：公积金缴存比例由单位和个人共同承担，通常比例范围为5%-12%。例如，若单位和个人均选择10%的缴存比例，则总缴存比例为20%。 2.具体计算方法
江苏扬州社保基数20700元对应的公积金月缴存额为1656元至4968元（单位+个人合计），具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定。 例如，若按8%比例计算，个人和单位每月各缴1656元，合计3312元；若按12%上限计算，则合计可达4968元。 公积金计算逻辑 公积金月缴存额=社保基数×缴存比例×2（单位与个人比例相同）。以20700元为基数，按最低5%计算
江苏扬州社保基数20500元对应的公积金月缴存额范围为2050元至4920元 ，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定。个人和单位缴纳金额相同 ，若按最低比例5%计算，双方各缴1025元；若按最高比例12%计算，双方各缴2460元。 公积金缴存基数与社保基数一致，20500元在扬州市2025年缴费基数上限24396元范围内，符合政策要求。实际缴存时需注意：
江苏扬州社保基数20300元时，公司需承担约7165.5元/月（含养老16%、医疗8.5%、失业0.5%、工伤0.2%-1.9%、生育0.8%），具体比例以当地政策为准 。 养老保险 ：单位缴费比例为16%，即20300×16%=3248元/月。 医疗保险 ：单位比例为8.5%（含生育保险），约20300×8.5%=1725.5元/月。 失业保险 ：单位缴纳0.5%
根据江苏省2020年的社保政策，扬州市企业社保缴费基数上下限标准按全省上年度全口径城镇就业人员平均工资的300%和60%确定。企业需承担职工基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的单位缴费部分，具体比例和金额视政策规定而定。 具体说明 缴费基数上下限 ： 下限：全省上年度全口径城镇就业人员平均工资的60%。 上限：全省上年度全口径城镇就业人员平均工资的300%。 单位缴费比例 ：
江苏扬州社保基数为19900时，公积金缴存基数通常与社保基数相同，即19900元。 在这个基数下，公积金的缴存比例一般为5%-12%，具体比例由单位根据自身情况选择确定。以下是对此问题的详细解答： 1.公积金缴存基数与社保基数的关系：在大多数情况下，公积金的缴存基数与社保基数是一致的。当社保基数为19900元时，公积金的缴存基数通常也是19900元。这一基数是计算公积金缴存额的基础。 2
在江苏扬州，若社保基数为19700元，公司每月承担的社保费用约为3152元 （按养老保险16%、医疗保险9%、失业保险0.5%、工伤保险0.4%、生育保险0.8%计算）。具体金额可能因公积金比例或政策微调略有浮动，但核心构成如下： 养老保险 ：公司缴纳比例为16%，即19700×16% = 3152元。这部分进入统筹账户，直接影响员工未来养老金待遇。 医疗保险
江苏扬州社保基数19400元时，公积金缴存金额通常在3880-9700元之间（按5%-12%比例计算） 。具体金额取决于单位选择的缴存比例，以下是详细说明： 公积金缴存基数规则 扬州公积金缴存基数与社保基数一致，通常采用职工上年度月均工资（19400元符合扬州2025年现行基数上限标准）。 缴存比例范围 单位与个人比例各为5%-12%，双方需等比例缴存（如单位选10%
