江苏扬州社保基数4700的情况下，公司需要承担的社保费用大约为每月1500元左右，具体金额会根据不同险种的缴费比例有所变化。以下是详细的分点论述：

1. 1.社保缴费比例构成：社保通常包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个险种。每个险种的缴费比例由国家或地方政策规定。以江苏扬州为例，养老保险个人缴费比例为8%，公司为16%；医疗保险个人为2%，公司为8%；失业保险个人为0.5%，公司为0.5%；工伤保险和生育保险个人不缴费，公司分别承担0.4%和0.8%。
2. 2.具体费用计算：养老保险：公司承担部分为4700元×16%=752元。医疗保险：公司承担部分为4700元×8%=376元。失业保险：公司承担部分为4700元×0.5%=23.5元。工伤保险：公司承担部分为4700元×0.4%=18.8元。生育保险：公司承担部分为4700元×0.8%=37.6元。总计：752+376+23.5+18.8+37.6=1208.4元。
3. 3.其他因素影响：上述计算仅为基本社保费用，实际中可能还会有其他附加费用或地方性政策调整。例如，某些地区可能会根据企业性质或行业不同，工伤保险费率会有所变化。住房公积金虽然不属于社保范畴，但也是员工福利的一部分，通常公司和个人各承担一半，缴费比例在5%-12%之间。
4. 4.公司承担的实际负担：除了社保费用，公司还需要承担员工的工资、奖金以及其他福利。4700元的社保基数下，公司实际承担的总成本会更高。综合来看，公司为员工支付的总成本大约是工资的1.3到1.5倍。

江苏扬州社保基数为4700元时，公司每月承担的社保费用大约为1208.4元，加上其他可能的附加费用和福利，总成本会更高。企业在制定薪酬方案时，需要综合考虑这些因素，以确保在合法合规的前提下，合理控制成本并提供有竞争力的福利待遇。