在江苏连云港，社保基数为6100元时，公司需要承担的费用大约为1935.5元。 以下是具体费用的分点解析：
- 1.养老保险：养老保险是社保的重要组成部分，通常由公司和个人共同缴纳。在连云港，养老保险的缴费比例为24%，其中公司承担16%。公司需要承担的养老保险费用为6100元×16%=976元。
- 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例为10%，其中公司承担8%。公司需要承担的医疗保险费用为6100元×8%=488元。医疗保险为员工提供了基本的医疗保障，是社保中不可或缺的一部分。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例为1%，其中公司承担0.5%。公司需要承担的失业保险费用为6100元×0.5%=30.5元。失业保险为员工在失业期间提供了一定的经济支持。
- 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例根据行业的风险程度有所不同，一般在0.2%到1.9%之间。假设工伤保险的缴费比例为0.5%，则公司需要承担的工伤保险费用为6100元×0.5%=30.5元。工伤保险为员工在工作中发生意外时提供保障。
- 5.生育保险：生育保险的缴费比例为1%，全部由公司承担。公司需要承担的生育保险费用为6100元×1%=61元。生育保险为员工在生育期间提供经济支持。
- 6.住房公积金：住房公积金的缴费比例通常为12%，其中公司承担6%。公司需要承担的住房公积金费用为6100元×6%=366元。住房公积金为员工购房提供了一定的资金支持。
在江苏连云港，社保基数为6100元时，公司需要承担的费用总计约为1935.5元。这些费用涵盖了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，为员工的全面社会保障提供了支持。对于企业和员工来说，了解这些费用的构成和比例，有助于更好地进行财务规划和人力资源管理。
