在江苏连云港，社保基数为5200元时，公司需要承担的费用大约在1800元至2000元之间，具体金额取决于各项社保的缴费比例。 以下是对此问题的详细解析：
- 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为单位16%，个人8%。以5200元为基数，公司每月需承担832元（5200元×16%）。
- 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为单位8%，个人2%。公司每月需承担416元（5200元×8%）。医疗保险还包括一定比例的生育保险，缴费比例约为0.8%，公司需承担41.6元（5200元×0.8%）。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例一般为单位0.5%，个人0.5%。公司每月需承担26元（5200元×0.5%）。
- 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例因行业不同而有所差异，通常在0.2%至1.9%之间。假设工伤保险缴费比例为0.5%，公司每月需承担26元（5200元×0.5%）。
- 5.住房公积金：住房公积金的缴费比例一般为单位和个人各12%。公司每月需承担624元（5200元×12%）。
在江苏连云港，社保基数为5200元时，公司每月需承担的费用总计约为1865.6元（832元 + 416元 + 41.6元 + 26元 + 26元 + 624元）。具体金额可能会因政策调整或企业实际情况而有所变化。
提示：企业在为员工缴纳社保时，应密切关注当地社保政策的最新动态，以确保缴费金额的准确性和合规性。企业还可以通过合理的薪酬设计和福利规划，提升员工的满意度和归属感。
