江苏苏州社保基数22800元时,公司每月需承担约 5472元(含养老、医疗等五险),具体金额因工伤保险行业费率浮动可能略有差异。以下是详细分析:
- 养老保险:单位缴纳比例为16%,即22800×16%=3648元/月。这是企业社保成本的最大构成部分,直接关系到员工退休待遇的积累。
- 医疗保险:单位缴纳比例为7%-7.8%(不同来源差异),按7.5%计算约为1710元/月。部分数据包含生育保险(0.8%),若单独计算则医疗为7%+生育0.8%,合计1778.4元/月。
- 失业保险:固定比例0.5%,即114元/月。企业与个人共同分担这一低比例费用。
- 工伤保险:行业基准费率0.2%-1.9%,假设平均0.4%,则企业需缴91.2元/月。高风险行业可能更高,但个人无需承担。
- 其他费用:大额医疗补助等零星费用约5元/月,通常由企业或个人单独缴纳,对总额影响较小。
提示:实际缴费可能因行业、政策微调或企业补充公积金方案(比例5%-12%)而变动,建议通过苏州税务平台或“江苏智慧人社”APP实时核算。依法足额缴纳社保既是企业责任,也能为员工提供全面保障。