江苏苏州社保基数20900元时，公司需要承担的社保费用大约为每月7000元左右。 具体金额会因公司选择的缴费基数比例和社保项目略有不同。以下是详细的费用构成：
- 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为单位16%，个人8%。以20900元为基数，公司每月需要承担20900元*16%=3344元。
- 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为单位8%，个人2%。公司每月需要承担20900元*8%=1672元。还有大病医疗保险，比例较低，通常由单位承担。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例一般为单位0.5%，个人0.5%。公司每月需要承担20900元*0.5%=104.5元。
- 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例根据行业不同有所变化，一般在0.2%到1.9%之间。假设按0.5%计算，公司每月需要承担20900元*0.5%=104.5元。
- 5.生育保险：生育保险的缴费比例一般为单位0.8%。公司每月需要承担20900元*0.8%=167.2元。
- 6.住房公积金：住房公积金的缴费比例一般为单位和个人各12%。公司每月需要承担20900元*12%=2508元。
综合以上各项，公司每月需要承担的社保费用大约为：3344元（养老） + 1672元（医疗） + 104.5元（失业） + 104.5元（工伤） + 167.2元（生育） + 2508元（公积金） = 7900.2元。
总结：在江苏苏州，社保基数20900元时，公司每月承担的社保费用大约为7000元至8000元之间，具体金额会根据公司选择的缴费比例和社保项目有所不同。了解这些费用构成有助于企业和员工更好地规划财务和保障福利。
