黑龙江大兴安岭社保基数20400的情况下，公司需要承担的社保费用大约为6800元。 这个数字是根据社保缴纳比例计算得出的，具体费用会因地区政策和公司选择的缴纳基数有所不同。以下是详细的解析：

1. 1.社保缴纳比例：社保通常包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。每个险种的缴纳比例不同，总的来说，公司承担的社保比例大约为33.5%。以20400元为基数计算，公司每月需要缴纳的社保费用约为6800元。
2. 2.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分。在黑龙江大兴安岭，公司承担的养老保险比例一般为16%。以20400元为基数，公司每月需缴纳约3264元。
3. 3.医疗保险：医疗保险是另一项重要的社保项目。公司承担的医疗保险比例一般为8%。以20400元为基数，公司每月需缴纳约1632元。
4. 4.失业保险：失业保险的缴纳比例相对较低，公司承担的比例一般为0.5%。以20400元为基数，公司每月需缴纳约102元。
5. 5.工伤保险：工伤保险的缴纳比例根据行业不同有所变化，一般在0.5%至2%之间。假设按1%计算，公司每月需缴纳约204元。
6. 6.生育保险：生育保险的缴纳比例较低，公司承担的比例一般为1%。以20400元为基数，公司每月需缴纳约204元。

在黑龙江大兴安岭，社保基数为20400元的情况下，公司每月需承担的社保费用总计约为6800元。需要注意的是，具体的缴纳比例和基数可能会根据当地政策的变化而调整，因此建议公司定期关注相关政策动态，以确保合规缴纳社保费用。

为了更好地管理社保成本，企业可以咨询专业的社保代理机构或人力资源顾问，获取最新的政策信息和专业的建议。这样不仅能确保合规，还能有效控制成本，提升企业的整体竞争力。