黑龙江绥化社保基数19900的情况下，公司需要承担的费用主要取决于各项社保的缴费比例，总计大约为7000元左右。 具体费用构成包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，各项保险的缴费比例不同，因此总费用也会有所变化。以下是详细的费用构成和解释：
- 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分，通常由公司和个人共同缴纳。在绥化地区，养老保险的公司缴费比例一般为16%。以19900元为基数，公司每月需要承担的养老保险费用为19900元×16%=3184元。
- 2.医疗保险：医疗保险是另一项重要的社保项目，公司缴费比例一般为8%。公司每月需要承担的医疗保险费用为19900元×8%=1592元。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例相对较低，通常由公司和个人共同承担，公司缴费比例一般为0.5%。公司每月需要承担的失业保险费用为19900元×0.5%=99.5元。
- 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例根据行业的风险程度有所不同，一般在0.2%到1.9%之间。假设绥化地区的工伤保险缴费比例为0.5%，则公司每月需要承担的工伤保险费用为19900元×0.5%=99.5元。
- 5.生育保险：生育保险的缴费比例一般为0.8%，由公司全额承担。公司每月需要承担的生育保险费用为19900元×0.8%=159.2元。
在黑龙江绥化，社保基数为19900元的情况下，公司每月需要承担的总社保费用大约为3184元（养老保险） + 1592元（医疗保险） + 99.5元（失业保险） + 99.5元（工伤保险） + 159.2元（生育保险） = 5134.2元。需要注意的是，具体的缴费比例可能会根据当地政策有所调整，因此建议公司定期关注绥化市人力资源和社会保障局的最新公告。
社保基数为19900元时，公司承担的费用主要由养老保险和医疗保险构成，占总费用的绝大部分。了解这些费用构成有助于公司更好地进行财务预算和人力资源管理。及时了解政策变化，确保合规缴纳社保费用，是企业社会责任的重要体现。
