在黑龙江省牡丹江市，社保缴费基数为20900元时，公司需要承担的费用大约为 每月7000元左右，具体费用取决于各项社保的缴费比例。以下是详细的费用构成：
- 1.养老保险：缴费比例：公司承担16%，个人承担8%。计算：公司部分为20900元×16%=3344元。
- 2.医疗保险：缴费比例：公司承担8%，个人承担2%。计算：公司部分为20900元×8%=1672元。
- 3.失业保险：缴费比例：公司承担0.5%，个人承担0.5%。计算：公司部分为20900元×0.5%=104.5元。
- 4.工伤保险：缴费比例：根据行业不同，缴费比例在0.2%至1.9%之间。假设按0.5%计算：公司部分为20900元×0.5%=104.5元。
- 5.生育保险：缴费比例：公司承担0.8%，个人不承担。计算：公司部分为20900元×0.8%=167.2元。
- 6.住房公积金：缴费比例：公司和个人各承担5%至12%，具体比例由单位决定。假设按10%计算：公司部分为20900元×10%=2090元。
在缴费基数为20900元的情况下，公司每月需要承担的费用大约为：
3344元（养老保险） + 1672元（医疗保险） + 104.5元（失业保险） + 104.5元（工伤保险） + 167.2元（生育保险） + 2090元（住房公积金） = 7482.2元。
需要注意的是，不同单位和行业的缴费比例可能会有所不同，具体费用应以当地社保部门的规定为准。住房公积金的缴费比例也因单位而异，可能会有所调整。
总的来说，公司在牡丹江市为员工缴纳社保的总费用大约在7000元左右，这不仅体现了企业对员工福利的重视，也为员工提供了全面的社会保障。企业在制定薪酬和福利政策时，应充分考虑社保费用的影响，以确保员工的权益得到保障。
