黑龙江伊春社保基数7800元时，公司每月需承担约2184元（占28%），涵盖养老保险、医疗保险等五项保险费用。具体金额因工伤保险行业费率差异可能略有浮动，但总体遵循“单位缴费比例高于个人”的原则。
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养老保险：公司按16%比例缴纳，月缴1248元（7800×16%），全部进入社会统筹账户。这是企业社保成本的最大构成部分，直接关系到职工退休后的基础养老金水平。
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医疗保险：单位缴费比例为6.5%，月缴507元（7800×6.5%）。这部分费用用于建立医保统筹基金，保障职工门诊和住院报销权益，部分地区可能与大病保险合并缴费。
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失业保险：企业承担0.6%费率，月缴46.8元（7800×0.6%）。2025年黑龙江省下调了单位缴费比例，减轻企业负担，但仍需为职工提供失业保障。
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工伤保险：实行行业差别费率（0.3%-2%），以平均1%计算约78元（7800×1%）。高危行业如煤炭开采可能更高，但完全由企业承担，职工无需缴费。
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生育保险：按0.8%比例缴纳，月缴62.4元（7800×0.8%）。无论职工性别，企业均需缴纳该费用，用于支付生育津贴和医疗费用报销。
企业可通过电子社保平台申报缴费基数，实际到账金额可能因公积金缴纳比例（5%-12%）调整而不同。建议定期核查缴费明细，确保符合最新政策要求，同时合理规划用工成本。
