黑龙江大庆社保基数12900的情况下，公司需要承担的具体金额取决于各项社保的缴费比例。根据大庆市现行的社保政策，社保费用由公司和员工共同承担，公司承担的比例通常高于员工。以下是具体的分点论述：
- 1.养老保险：养老保险是社保的重要组成部分。在大庆市，养老保险的缴费比例通常为公司承担16%，个人承担8%。以社保基数12900元计算，公司每月需要为每位员工承担养老保险费用为12900元×16%=2064元。
- 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例在大庆市一般为公司承担8%，个人承担2%。公司每月需要为员工承担的医疗保险费用为12900元×8%=1032元。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例相对较低，通常为公司承担0.5%，个人承担0.5%。公司每月需要为员工承担的失业保险费用为12900元×0.5%=64.5元。
- 4.工伤保险：工伤保险的费用全部由公司承担，缴费比例根据行业的风险程度有所不同，一般在0.2%到1.9%之间。假设工伤保险的缴费比例为0.5%，则公司每月需要承担的工伤保险费用为12900元×0.5%=64.5元。
- 5.生育保险：生育保险的费用也全部由公司承担，缴费比例通常为0.8%。公司每月需要为员工承担的生育保险费用为12900元×0.8%=103.2元。
- 6.住房公积金：住房公积金的缴费比例一般为公司和个人各承担5%到12%不等。假设公司承担的比例为12%，则公司每月需要为员工承担的住房公积金费用为12900元×12%=1548元。
在黑龙江大庆社保基数为12900元的情况下，公司每月需要为每位员工承担的社保总费用为2064元（养老保险） + 1032元（医疗保险） + 64.5元（失业保险） + 64.5元（工伤保险） + 103.2元（生育保险） + 1548元（住房公积金） = 4976.2元。需要注意的是，具体的缴费比例可能会根据政策调整而有所变化，建议企业定期关注当地社保政策的变化，以确保合规缴纳社保费用。
