在黑龙江鸡西，社保基数为13500时，公司需要承担的费用大约为4725元。这一费用涵盖了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等多个方面。以下是对此费用的详细分点解释：

1. 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分，通常由公司和个人共同承担。在黑龙江鸡西，养老保险的缴费比例为24%，其中公司承担16%。公司需要承担的养老保险费用为13500*16%=2160元。
2. 2.医疗保险：医疗保险是保障员工基本医疗需求，缴费比例一般为10%，其中公司承担8%。公司需要承担的医疗保险费用为13500*8%=1080元。
3. 3.失业保险：失业保险是为了保障员工在失业期间的基本生活，缴费比例一般为1.5%，其中公司承担1%。公司需要承担的失业保险费用为13500*1%=135元。
4. 4.工伤保险：工伤保险是为了保障员工在工作期间发生意外伤害时的权益，缴费比例根据行业不同有所变化，一般在0.2%到1.9%之间。假设工伤保险的缴费比例为0.5%，则公司需要承担的工伤保险费用为13500*0.5%=67.5元。
5. 5.生育保险：生育保险是为了保障女职工在生育期间的基本生活和医疗需求，缴费比例一般为0.8%，全部由公司承担。公司需要承担的生育保险费用为13500*0.8%=108元。

在黑龙江鸡西，社保基数为13500时，公司需要承担的总费用为2160元（养老保险） + 1080元（医疗保险） + 135元（失业保险） + 67.5元（工伤保险） + 108元（生育保险） = 4725.5元。为了简化计算，通常将总费用估算为4725元。

通过以上分析可以看出，社保费用的构成较为复杂，各项保险的缴费比例和承担方都有明确规定。公司在承担社保费用时，不仅要考虑到员工的福利保障，也要合理规划自身的财务预算。对于企业和员工来说，了解社保的具体构成和缴费比例，有助于更好地维护自身权益和合理规划财务。