在吉林白山，社保基数为6600元时，公司需要承担的费用大约为每月1848元。 这一费用涵盖了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等多个部分。以下是具体的费用构成和详细说明：
- 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的一部分。根据现行政策，养老保险的缴费比例为24%，其中公司承担16%，个人承担8%。以6600元为基数，公司每月需承担1056元（6600元×16%）。
- 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例为10%，其中公司承担8%，个人承担2%。公司每月需承担528元（6600元×8%）。这部分费用用于保障员工的医疗需求，包括住院、门诊等基本医疗服务。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例为1%，由公司和个人共同承担，通常公司承担0.7%，个人承担0.3%。公司每月需承担46.2元（6600元×0.7%）。这笔费用用于在员工失业期间提供基本生活保障。
- 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例因行业而异，一般在0.2%到1.9%之间。假设按0.5%计算，公司每月需承担33元（6600元×0.5%）。这笔费用用于支付员工因工作受伤或患职业病的医疗费用和康复费用。
- 5.生育保险：生育保险的缴费比例为0.8%，全部由公司承担。公司每月需承担52.8元（6600元×0.8%）。这笔费用用于支付员工的生育医疗费用和生育津贴。
在吉林白山，社保基数为6600元时，公司每月需承担的总费用为：1056元（养老保险） + 528元（医疗保险） + 46.2元（失业保险） + 33元（工伤保险） + 52.8元（生育保险） = 1848元。
这一费用构成确保了员工在养老、医疗、失业、工伤和生育等方面的基本保障，同时也体现了公司对员工福利的重视。企业在承担这些费用的也应关注相关政策的变动，以便及时调整预算和人力资源策略，确保合规运营。
