黑龙江齐齐哈尔社保基数17100的情况下，公司需要承担的费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体金额根据各项保险的缴费比例计算。 总体而言，公司承担的社保费用大约为基数的30%左右，即每月约5130元。以下是详细的费用构成：

1. 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分。在齐齐哈尔，养老保险的缴费比例通常为公司承担16%。以17100元为基数计算，公司每月需缴纳的养老保险费用为17100元×16%=2736元。
2. 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为公司承担6.5%。公司每月需缴纳的医疗保险费用为17100元×6.5%=1111.5元。医疗保险为员工提供基本的医疗保障，减轻就医负担。
3. 3.失业保险：失业保险的缴费比例相对较低，通常为公司承担0.5%。公司每月需缴纳的失业保险费用为17100元×0.5%=85.5元。失业保险为员工在失业期间提供一定的经济支持。
4. 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例根据行业不同有所差异，一般在0.2%至1.9%之间。假设工伤保险缴费比例为0.5%，则公司每月需缴纳的工伤保险费用为17100元×0.5%=85.5元。工伤保险为员工在工作中发生意外伤害时提供保障。
5. 5.生育保险：生育保险的缴费比例一般为公司承担0.8%。公司每月需缴纳的生育保险费用为17100元×0.8%=136.8元。生育保险为员工提供生育相关的医疗费用和生育津贴。

在齐齐哈尔社保基数为17100元的情况下，公司每月承担的社保费用总计约为5130元。这一费用涵盖了员工的养老、医疗、失业、工伤和生育保险，为员工的全面社会保障提供了支持。

企业在承担社保费用的也应关注社保政策的变动，确保合规缴纳。企业可以通过合理的薪酬设计和福利政策，提升员工的工作满意度和归属感，从而实现企业与员工的双赢。了解社保费用的构成和比例，有助于企业更好地进行人力资源成本管理和财务规划。