在吉林四平，社保基数为4400元时，公司需要承担的费用大约为1320元。社保费用由多个部分组成，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，各部分的缴费比例不同。以下是详细的费用构成：
- 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的一部分。在吉林四平，养老保险的缴费比例通常为公司承担16%，个人承担8%。公司需要承担的养老保险费用为4400元×16%=704元。
- 2.医疗保险：医疗保险是另一项重要的社保项目。在吉林四平，医疗保险的缴费比例通常为公司承担8%，个人承担2%。公司需要承担的医疗保险费用为4400元×8%=352元。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例相对较低，通常为公司承担0.5%，个人承担0.5%。公司需要承担的失业保险费用为4400元×0.5%=22元。
- 4.工伤保险：工伤保险的费用全部由公司承担，缴费比例根据行业的风险程度有所不同，一般在0.2%到1.9%之间。假设工伤保险的缴费比例为0.5%，则公司需要承担的工伤保险费用为4400元×0.5%=22元。
- 5.生育保险：生育保险的费用也全部由公司承担，缴费比例通常为0.8%。公司需要承担的生育保险费用为4400元×0.8%=35.2元。
在吉林四平，社保基数为4400元时，公司需要承担的总费用为704元（养老保险） + 352元（医疗保险） + 22元（失业保险） + 22元（工伤保险） + 35.2元（生育保险） = 1135.2元。需要注意的是，具体的缴费比例可能会根据政策调整而有所变化，因此公司应定期关注最新的社保政策，以确保缴费金额的准确性。
公司在承担社保费用的也要确保员工的个人缴费部分及时缴纳，以保证员工的社保权益不受影响。对于员工来说，了解社保的构成和缴费比例，有助于更好地维护自身的合法权益。
吉林四平的社保基数4400元时，公司大约需要承担1135.2元的费用。企业和员工都应密切关注社保政策的变化，以确保自身权益得到充分保障。
