**吉林吉林社保基数21800的情况下，公司需要承担的费用主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，总计约为6861元。**具体费用因各险种的缴费比例不同而有所差异，以下是详细的费用构成和解释：
- 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为单位16%，个人8%。按社保基数21800计算，公司每月需承担的费用为21800*16%=3488元。
- 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为单位8%，个人2%。按社保基数21800计算，公司每月需承担的费用为21800*8%=1744元。医疗保险通常还包括一定比例的生育保险，缴费比例约为0.5%，即21800*0.5%=109元。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例一般为单位0.7%，个人0.3%。按社保基数21800计算，公司每月需承担的费用为21800*0.7%=152.6元。
- 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例因行业不同而有所差异，一般在0.2%到1.9%之间。假设工伤保险的缴费比例为0.5%，则公司每月需承担的费用为21800*0.5%=109元。
- 5.生育保险：如前所述，生育保险通常包含在医疗保险中，缴费比例为0.5%。按社保基数21800计算，公司每月需承担的费用为21800*0.5%=109元。
在吉林吉林社保基数为21800的情况下，公司每月需承担的总费用为：
3488（养老保险） + 1744（医疗保险） + 109（生育保险） + 152.6（失业保险） + 109（工伤保险） = 6861.6元。
总结：公司承担的社保费用不仅包括员工的养老和医疗保障，还涵盖了失业、工伤和生育等方面的保障。了解这些费用的构成，有助于企业和员工更好地规划和管理各自的社保支出。通过合理利用社保政策，企业可以有效降低人力成本，同时为员工提供全面的社会保障。
