​​辽宁锦州社保缴费基数为23700元时，企业每月需承担约​​ ​​5925元​​（具体比例因险种差异略有浮动）。以下是详细分析：

1. ​​企业缴费构成​​
   企业承担部分包含养老保险（16%）、医疗保险（6.5%-8%）、失业保险（0.5%）、工伤保险（0.4%-2.1%）和生育保险（0.7%）。以23700元为基数计算：

   • 养老保险：23700×16%=3792元
   • 医疗保险：23700×6.5%≈1540.5元（部分数据源显示单位比例为8%，则需1896元）
   • 失业保险：23700×0.5%=118.5元
   • 工伤保险：23700×0.4%≈94.8元（按最低比例计算）
   • 生育保险：23700×0.7%≈165.9元
     ​​合计范围约5711.7元至5925元​​，实际金额需根据企业工伤保险风险等级调整。

2. ​​关键变量说明​​

   • 医疗保险单位比例存在6.5%和8%两种表述，建议以当地社保局最新通知为准。
   • 工伤保险缴费比例根据行业风险浮动（0.4%-2.1%），高风险行业企业成本更高。

3. ​​对比个人缴费​​
   个人仅需承担养老保险8%（1896元）、医疗保险2%（474元）和失业保险0.5%（118.5元），总计约2488.5元，显著低于企业负担。

​​提示​​：企业可通过新社通APP或锦州社保经办机构核定精确缴费额，确保合规。缴费基数超过封顶线时需按上限23800元计算（2025年标准）。