辽宁丹东社保基数11300元时，公积金月缴存额约为1356元（按12%比例计算），具体由单位和个人各承担678元。 缴存基数需符合当地标准（最高3倍社平工资，最低不低于最低工资），实际金额可能因单位选择比例不同而浮动。
计算方式
公积金月缴存额=缴存基数×缴存比例。若单位选择12%比例（丹东常见比例），则总缴存额为11300×12%=1356元，单位和个人各缴50%（678元）。
基数限制
丹东公积金缴存基数需在当年政策范围内（通常为社平工资的60%-300%）。若11300元符合当年基数上下限，则可直接适用；若超出上限，则按上限计算。
比例选择
单位可在5%-12%范围内自主选择缴存比例，不同比例直接影响最终金额。例如选择最低5%时，总缴存额为565元（单位+个人各282.5元）。
实际差异因素
部分单位可能按基本工资而非全额基数缴纳，或存在补充公积金政策，需以单位实际执行为准。
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辽宁丹东社保基数9900元时，公积金月缴存额约为1188元至2376元（按5%-12%比例计算），具体金额取决于单位选择的缴存比例。 缴存基数与比例关系 丹东公积金缴存基数下限为1900元，上限通常参照社平工资设定。若单位以9900元为基数，按最低5%比例计算，个人和单位各缴495元（合计990元）；按最高12%比例计算，则双方各缴1188元（合计2376元）。 政策依据与灵活性
辽宁丹东社保基数9800元时，公司每月需承担约2426.2元（含养老保险16%、医疗保险6.5%、失业保险0.5%、工伤保险0.5%和生育保险0.7%），具体金额可能因行业风险或政策微调略有差异。 养老保险 ：公司按基数的16%缴纳，即9800×16%=1568元。这是社保中占比最高的部分，直接关联员工未来养老金水平。 医疗保险 ：公司承担6.5%，即9800×6
辽宁丹东社保基数9700元时，公积金月缴存额为970元至2328元（按5%-12%比例计算），具体金额由单位选定比例后确定。 公积金缴存基数与社保基数一致，单位和个人按相同比例分担，最低缴存比例为5%、最高12%，且基数需符合当地上下限标准（2025年丹东公积金基数下限为1900元、上限为19683元）。 计算逻辑 公积金月缴存额=基数×（单位比例+个人比例）
根据2023-2024年丹东住房公积金政策，结合您提到的缴存基数9600元，计算公积金月缴存额如下： 一、月缴存基数标准 基数范围 住房公积金缴存基数按职工本人上一年度月平均工资确定，且需符合以下条件： 不得低于丹东市2022年度职工最低工资标准（市区1710元，东港/凤城/宽甸1580元）； 不得高于2022年度在岗职工月平均工资的3倍（2023年为18150元）。 实际应用
在辽宁丹东，若社保基数为9500元，公司承担部分约为2185元/月 （含养老、医疗、失业等险种），具体比例因政策差异可能略有浮动。以下是详细分析： 养老保险 公司按16%-20%的比例缴纳（丹东通常为20%），基数9500元时每月承担1900元。这是企业社保支出的最大部分，直接关系到员工退休待遇。 医疗保险 单位缴费比例为6.5%-8%，以8%计算需缴纳760元。部分地区可能附加补充医疗
在辽宁丹东，社保基数为9400元时，公司需要承担的费用大约为每月3290元 。公司需要承担的费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等五项社会保险。以下是详细的费用构成和解释： 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的一部分。在丹东，养老保险的缴费比例为24%，其中公司承担16%，个人承担8%。以9400元为基数
根据2023-2024年丹东市住房公积金的缴存政策，结合您提到的社保基数9200元，计算公积金缴存额如下： 一、公积金缴存基数标准 上限 ：不得超过上一年度在岗职工月平均工资的3倍。2023年丹东市在岗职工年平均工资为3520元，因此上限为 3520×3=10560元 。 下限 ：不低于最低工资标准。丹东市区最低工资为1710元，东港、凤城、宽甸为1580元。 二、公积金缴存比例
根据2024年丹东市住房公积金缴存政策，结合您提到的社保基数8900元，计算公积金缴存额如下： 一、公积金缴存基数范围 上限 ：2024年丹东市住房公积金月缴存基数上限为19,683元（按2023-2024年调整）； 下限 ：市区为1,900元，东港、凤城、宽甸为1,700元。 判断8900元所属范围 ：8,900元处于1,900元（下限）与19,683元（上限）之间，因此 符合缴存条件
根据2023-2024年丹东住房公积金缴纳标准，结合您提到的社保基数8600元，计算公积金缴存额如下： 一、公积金月缴存基数 计算公式 住房公积金月缴存额 = 职工本人月平均工资 × 缴存比例 其中，职工月平均工资按职工本人上一年度12个月工资总额除以12确定。 上限与下限 上限 ：不得超过丹东市2022年职工月平均工资的3倍（2023年为18150元）； 下限
在辽宁丹东，社保缴费基数为8600元时，公司每月需承担约2400元左右的社保费用 ，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险等五险的固定比例支出。 公司社保缴费明细（以8600元为基数） 养老保险 ：公司缴纳比例为14%，费用为8600×14%=1204元。 医疗保险 ：公司缴纳比例为8.5%，费用为8600×8.5%=731元。 失业保险 ：公司缴纳比例为0.5%
在辽宁丹东，社保基数12500元时，公积金月缴存额最低为1250元（5%比例）、最高3000元（12%比例） 。职工和单位需执行相同缴存比例，具体金额由单位选定。 分点说明： 缴存比例范围 丹东公积金缴存比例下限5%、上限12%，且单位与个人比例必须一致。例如基数12500元时： 按5%计算：个人和单位各缴625元，合计1250元/月 按12%计算：双方各缴1500元
在辽宁丹东，社保基数为12800元时，根据最新的公积金缴纳比例（单位和个人各缴纳工资的5%至12%），如果按照最高比例12%计算，个人和单位每月分别需要缴纳1536元的住房公积金。 了解社保基数与公积金的关系至关重要。社保基数直接影响到个人和单位应缴纳的公积金金额，而这一基数通常是基于职工上一年度的月平均工资来确定的。对于辽宁丹东而言，2025年的社保缴费基数上限设定为19683元
辽宁丹东社保基数12900元时，公司每月需承担约2580元（养老保险20%+医疗保险8%+工伤保险0.5%等），具体比例因险种而异。 养老保险 ：公司缴纳比例为20%，即12900×20%=2580元，是社保中占比最高的部分。 医疗保险 ：公司承担8%，约1032元，用于职工医疗报销和统筹基金。 工伤保险 ：比例通常为0.5%左右（行业不同浮动），约64.5元，全额由公司支付。 其他险种
根据2023-2024年丹东市住房公积金政策，结合您提到的缴费基数13000元，计算公积金月缴存额如下： 一、公积金缴存比例 单位缴存比例 ：5%-12%，由单位自主选择，但单位与个人缴存比例之和不得超过24%； 个人缴存比例 ：5%-10%，单位和个人比例需保持一致。 二、公积金月缴存额计算 公积金月缴存额由单位和个人两部分组成： 单位月缴存额 = 缴存基数 × 单位缴存比例
根据2024年丹东市社保缴费标准，若个人缴费基数为13100元，公司承担的社保费用如下： 一、单位需缴纳的社保费用 养老保险 单位缴纳比例：20% 计算金额：13100元 × 20% = 2620元 医疗保险 单位缴纳比例：8% 计算金额：13100元 × 8% = 1048元 失业保险 单位缴纳比例：1% 计算金额：13100元 × 1% = 131元 生育保险 单位缴纳比例：0.8%
辽宁丹东社保基数13300的情况下，公司需要承担的社保费用大约为每月4071元 ，具体费用会根据各项社保的比例有所不同。以下是详细的费用构成： 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的一部分。根据丹东市的规定，养老保险的缴费比例为24%，其中公司承担16%，个人承担8%。以社保基数13300元计算，公司每月需要承担的费用为13300元×16%=2128元。 2.医疗保险
辽宁丹东社保基数13300元时，公积金月缴存额取决于单位和个人缴存比例（通常为5%-12%），按最高比例12%计算，个人和单位每月各缴1596元，合计3192元。 缴存基数与比例 丹东公积金缴存基数为职工上一年度月平均工资，13300元若未超过当地上限（2023年为18150元），则直接作为基数。单位和个人缴存比例可在5%-12%范围内选择，需保持一致。 月缴存额计算 以12%比例为例
辽宁丹东社保基数为13500元时，公司每月需承担约2839.5元 ，具体包括养老保险16%、医疗保险6.5%、失业保险0.5%、生育保险0.7%及工伤保险（按行业风险比例计算）。这一费用直接影响企业用工成本，但为员工提供了全面的社会保障。 养老保险 ：公司缴纳比例为16%，即13500×16%=2160元。这部分进入社会统筹账户，是未来员工养老金的重要来源。缴费基数越高
辽宁丹东社保基数13600元时，公司每月需承担约3536元（具体比例：养老保险16%、医疗保险6.5%、失业保险0.5%、生育保险0.7%、工伤保险0.5%-1.6%），个人缴纳部分约1496元 。以下是详细分析： 公司承担部分明细 养老保险 ：13600×16%=2176元（划入统筹账户） 医疗保险 ：13600×6.5%=884元（部分地区可能调整比例）
