在辽宁本溪，社保基数23500元对应的公积金月缴存额为5640元（单位和个人各缴12%）。具体金额会根据单位实际缴存比例浮动，但最高不超过本市规定的缴存基数上限。
分点说明：
计算方式
公积金月缴存额=缴存基数×缴存比例（单位+个人）。若按12%计算：23500×12%×2=5640元。部分单位可能选择5%-12%的比例，需以实际为准。
缴存基数上限
本溪2024年公积金缴存基数上限通常为社平工资3倍（约22000元左右），若23500元超过上限，则按上限值计算。需咨询当地公积金中心确认最新标准。
注意事项
建议通过本溪公积金官网或服务热线查询实时政策，确保数据准确。
根据2025年辽宁本溪社保政策及缴费基数信息，结合您提到的缴费基数20,900元，公司承担的社保费用如下： 一、单位承担比例（20,900元缴费基数） 养老保险 单位缴纳比例：20% 计算金额：20,900元 × 20% = 4,180元 医疗保险 单位缴纳比例：7% 计算金额：20,900元 × 7% = 1,463元 失业保险 单位缴纳比例：1.3% 计算金额：20,900元 × 1
在辽宁本溪，社保基数22000元对应的公积金月缴存额上限为4866元（单位+个人合计） ，具体金额需根据实际缴存比例计算。以下是关键要点分析： 缴存基数范围 本溪公积金缴存基数以职工上年度月均工资为准，但需介于1900元（最低工资标准）至20277元（本市上年度在岗职工月均工资3倍）之间。若社保基数为22000元，超过上限20277元，需按20277元计算公积金缴存基数 。 月缴存额计算方式
辽宁本溪社保缴费基数为22000元时，公司承担部分约为 20%的养老保险（4400元） +8%的医疗保险（1760元） +2%的失业保险（440元） +工伤保险和生育保险（比例因行业而异，通常为1%-2%） ，合计约 6600-7040元 。以下是具体分析： 养老保险 公司需缴纳基数的20%（全部划入统筹基金），即22000×20%=4400元。这是社保中公司承担的最大比例项目
辽宁本溪社保基数21900元时，企业每月需承担约5614.5元 ，具体包括养老保险（20%）、医疗保险（6.5%）、失业保险（0.5%）、工伤保险（0.5%-2%）和生育保险（0.7%）的缴费。 养老保险 ：企业按基数的20%缴纳，21900×20%=4380元，占比最大。 医疗保险 ：单位缴费比例为6.5%，即21900×6.5%=1423.5元，保障职工医疗待遇。
根据辽宁本溪2025年住房公积金政策及相关数据，结合您提到的缴存基数21700元，计算公积金月缴存额如下： 一、公积金缴存基数标准 上限 ：2025年缴存基数上限为20277元（依据2023年城镇非私营单位就业人员年平均工资调整）； 下限 ：下限为1900元（最低工资标准）。 由于21700元高于上限20277元，因此实际缴存基数按20277元计算。 二、公积金缴存比例 单位与个人比例
根据2024年辽宁本溪住房公积金的缴存政策，结合您提供的缴存基数21500元，计算公积金月缴存额如下： 一、公积金缴存比例范围 最低比例 ：5% 最高比例 ：12% 单位自主调整 ：单位可在5%-12%区间内自主确定具体比例 二、月缴存额计算公式 $$ \text{月缴存额} = \text{缴存基数} \times (\text{单位比例} + \text{个人比例}) $$ 个人比例
辽宁本溪社保基数21300元时，公司每月需承担约5112元（养老保险20%+医疗保险12%+失业保险2%+工伤保险2%+生育保险0.6%） ，具体比例因政策调整可能略有浮动。 一、社保基数与公司缴费的关系 社保基数是计算企业及个人社保缴费的基准，通常以职工月平均工资确定。本溪地区企业缴费比例固定，基数越高企业承担金额越大。 二、公司承担的具体比例 养老保险 ：单位缴纳20%
辽宁本溪社保基数21200元时，公积金月缴存额通常在1060元至2544元之间，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定 。例如，若按8%计算，个人与单位各缴1696元，合计3392元；若按最低5%计算，则双方各缴1060元，合计2120元。以下为关键解析： 基数与比例关系 公积金缴存基数以职工上年度月均工资为准
根据2025年辽宁本溪社保政策及缴费基数信息，结合您提到的缴费基数20,900元，公司承担的社保费用如下： 一、单位承担比例（20,900元缴费基数） 养老保险 单位缴纳比例：20% 计算金额：20,900元 × 20% = 4,180元 医疗保险 单位缴纳比例：7% 计算金额：20,900元 × 7% = 1,463元 失业保险 单位缴纳比例：1.3% 计算金额：20,900元 × 1
辽宁本溪社保基数24700元时，公司每月需承担约4940元（养老保险20%）+1605.5元（医疗保险6.5%）+494元（失业保险2%）+197.6元（工伤保险0.8%）+148.2元（生育保险0.6%），合计约7385.3元 。具体比例可能因行业或方案调整略有差异，但养老保险占比最高，是企业的核心支出项。 养老保险 ：单位按基数的20%缴纳
根据2024年辽宁本溪市住房公积金政策，结合您提供的信息，2024年公积金缴存基数为24,700元时，单位和个人每月的缴存额可参考以下计算： 一、公积金缴存基数范围 上限 ：2024年本溪市城镇非私营单位就业人员年平均工资的3倍，即 20,277元/月 ； 下限 ：2024年最低工资标准 1,710元/月 。 由于24,700元 高于上限20,277元 ，因此实际缴存基数将按 20
根据辽宁本溪市住房公积金的缴存政策，结合2024-2025年最新数据，若职工月平均工资为25000元，公积金缴存情况如下： 一、公积金缴存基数 计算依据 2024年职工月缴存基数应以上一年度（2023年）月平均工资、新参加工作职工第二个月工资或新调入职工首月工资为基准，且不得超过本市上年度在岗职工月平均工资的3倍（20277元/月）或低于最低工资标准（1900元/月）。 实际应用
辽宁本溪社保基数为25100元时，公积金月缴存额范围为2510元至6024元（单位与个人合计），具体金额由单位在5%-12%的缴存比例区间内自主确定。 公积金缴存基数与比例 公积金缴存基数通常与社保基数一致，但需符合当地上下限规定。辽宁本溪2024年缴存基数上限为20277元，若社保基数25100元超过上限，则按20277元计算。单位和个人的缴存比例可在5%-12%范围内选择
辽宁本溪社保基数25200元时，公司承担约 30.7%~32.3% （约7736.4~8145.6元/年），主要包括养老保险20%、医疗保险8%、失业保险2%及工伤保险0.7%~1.6% 。具体分项如下： 养老保险 ：单位按基数的20%缴纳，25200×20%=5040元/月。 医疗保险 ：单位缴纳8%，25200×8%=2016元/月。 失业保险 ：单位承担2%
在辽宁本溪，当社保基数设定为25300元时，公积金月缴存额将依据单位和个人的缴存比例而定，通常情况下，若按最高12%的比例计算，个人和单位每月各自需缴纳3036元，合计6072元。 缴费基数与比例 ：首先明确的是，在辽宁本溪，住房公积金的缴存基数上限为35283元，下限则根据当地最低工资标准调整。对于基数设为25300元的情况，单位和个人可以选择适用的缴存比例，这一比例范围通常是5%到12%。
根据2025年辽宁本溪社保缴费政策，社保缴费基数为25,500元时，公司承担的社保费用如下： 一、各项社保比例 养老保险 单位缴纳比例：20% 个人缴纳比例：8% 公司每月承担金额：25,500元 × 20% = 5,100元 个人每月承担金额：25,500元 × 8% = 2,040元 医疗保险 单位缴纳比例：10% 个人缴纳比例：2% 公司每月承担金额：25,500元 × 10% =
辽宁本溪社保基数25600元时，公司需承担的社保费用主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。以下是具体承担比例及计算方法： 养老保险 公司承担比例：20% 缴纳金额：25600 × 20% = 5120元 医疗保险 公司承担比例：9%（含生育保险0.8%） 缴纳金额：25600 × 9% = 2304元 失业保险 公司承担比例：0.7% 缴纳金额：25600 × 0.7% =
辽宁本溪社保基数25700元时，公司需承担约 23.5%至25.7% 的缴费比例，具体金额为6040.5元至6604.9元/月 （不含公积金）。企业缴纳部分覆盖养老保险（16%-20%）、医疗保险（6.5%-10%）、失业保险（0.5%-2%）、工伤保险（0.5%-2%）和生育保险（0.6%-0.8%），其中工伤保险和生育保险由企业全额负担。 以25700元为基数计算
辽宁本溪社保基数25700元时，公积金月缴存额上限为4866元（单位+个人合计），下限为190元。具体金额需根据单位及个人缴存比例（5%-12%）计算，公式为：缴存基数×（单位比例+个人比例）。 缴存基数与比例 公积金缴存基数以职工上年度月均工资为准，但不得高于20277元（2024年本溪市3倍社平工资）。若单位申报基数为25700元，则按上限20277元计算
